Спор с работодателем - возможность подачи в суд и влияние статьи 159 на трудоустройство

28.02.2016, 11:36

• г. Якутск

Можно ли подать в суд на работодателя если он без доказательств и суда в трудовой написал статью 159 об увольнении и отправил мне её в конверте.?

Я была согласна на суд т.к. моей вины нет в недостаче в магазине. (так счетаю я) . У нас была встреча со следователем, после нам назначили число и время о встрече с ним и работодателем, но потом мне позвонил следователь и сказал что приходил ваш работодатель и забрал все свои бумаги и отказался от суда. После так я получила свою трудовую.

Эта статья 159, мне мешает в трудоустройстве.

Читать ответы (2)

Можно ли подать в суд на работодателя
Подать в суд на работодателя
Можно ли подать в суд

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

28.02.2016, 11:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Имеете полное право обратиться в суд с иском об изменении формулировки увольнения.

Срок для обращения в суд - 1 месяц с момента получения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

Вантеев С.Б. 4.8

28.02.2016, 11:53,

г. Чебоксары

Здравствуйте. Вам следует обратиться в суд. А заодно и в трудинспекцию и прокуратуру напишите.

Записи в трудовую книжку должны вноситься с указанием оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Очевидно, работодатель имел в виду увольнение по п "г" части 6 ст.81 ТК РФ (совершение хищения) или по ч.7 ст.81 ТК РФ (утрата доверия). Но для этого требуются доказательства в виде приговора суда или постановления уполномоченного на то должностного лица.

По ст.159 ТК РФ Вас уволить никак не могли. Вот ее содержание:

Статья 159 ТК РФ

Работникам гарантируются:

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор с работодателем - возможность подачи в суд и влияние статьи 159 на трудоустройство

Якутск - онлайн услуги юристов