Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как проверить правомерность увольнения при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и какие выплаты положены
₽ VIP

24.03.2010, 01:28
• г. Шуя

Со мной заключен срочный трудовой договор в сфере строительства, сроком - выполнения объемов работ, т.е. не указана конкретная дата. В ноябре 2008 года я ухожу в декрет, в дальнейшем пишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Организация производит выплаты. Полутора-летнего возраста ребенок достигнет в июле 2010 года. А мне приходит телеграмма, что срок действия договора со мной истекает 31 марта 2010 года, просят придти за трудовой. Как мне проверить, что объемы работ выполнены. Насколько это правомерно. Какие выплаты мне должны произвести. Если неправомерно увольнение, то в каком виде оформить свое несогласие.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Валентина!

Договор изначально неверен, так как срочный договор предполагает иметь срок окончания его. В вашем случае это всё, что угодно, но не срочный договор. Поэтому на эту телеграмму всеми доступными способами можете выразить несогласие, вплоть до обращения в суд.

Спросить

А о чём Вам статейки подсказать?

Это не статейки, а раздел III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Трудового кодекса.

Спросить

Спасибо за ответ...на "подсознательном" уровне я тоже не согласна с этим...а статейки ТК РФ не подскажите для ссылки...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России