Справедливость расторжения трудового договора с начальником МКУ «Управление образования» - правомерны ли действия и.о. председателя района?

Пишет Вам Тойбу-Хаа Долаана Болат-ооловна.

Со 2 августа 2012 года я была назначена начальником МКУ «Управление образования» администрации Бай-Тайгинского района Республики Тыва, являюсь муниципальной служащей, состою в реестре. За время работы на данной должности замечаний и грубых нарушений трудовой дисциплины не имею, свои профессиональные обязанности исполняла на должном профессиональном уровне.

18 февраля этого года меня вызвал исполняющий обязанности председателя администрации Бай-Тайгинского района Салчак Кан Канович и дал мне распоряжение о прекращении со мной трудового договора по п.2 статьи 278 и 279 ТК РФ и попросил меня освободить должность начальника УО.

Но я с этим распоряжением не согласна, считаю его незаконным и необоснованным, так как считаю действия и.о. председателя личной местью, считаю, что он выполняет заказ вышестоящей чиновницы. Раньше он работал директором в школе и получал от меня замечания по организации стационарного лагеря.

Я имею двоих несовершеннолетних детей, оба учатся в школе.

Правомерно ли действие и.о.председателя района уволить меня без предупреждения, в зимний период, в середине учебного года, без никаких проверок, без замечаний, ссылаясь на анонимные письма.

Уважаемые юристы, объясните мне, пожалуйста, правильно ли поступил со мной Салчак К.К., правильны ли его основание статьи п.278 и 279 ТК при расторжении трудового договора?

Спасибо. До свидания.