Контракт с 13.04.2014 со сроком на 1 год уволили 12.04.2015 рассчитали 10.04.2015 правильно ли?

Здравствуйте! рассчитать обязаны были 12.04.2015

Здравствуйте

В соответствии с пунктом 1 статьи 192 Гражданского кодекса РФ, срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срок, то есть 12 апреля 2015 года

На основании абзаца 2 статьи 194 Гражданского кодекса РФ в организации, если срок установлен для совершения какого-либо действия ,то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

В соответствии с абзацам 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

12 апреля 2015 года в соответствии с календарем приходится на воскресенье В соответствии с абзацам 2 статьи 140 Трудового кодекса РФ, общим выходным днем является воскресенье, следовательно в воскресенье Вы не работали.

Таким образом, на основании абзаца 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, абзаца 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, расчет выданный 10.04.2015, не противоречит Российскому законодательству.

Так как контракт заканчивается офицально 13 .04.2015 какая необходимость рассчитывать меня 10.04.2015 в доьавок я находился на больничном листе и приказ издали 09.04.2015 то есть в день моего ухода на больничный