Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальное трудоустройство беременной сотрудницы - права и возможные последствия

28.02.2016, 22:22
• г. Салехард

С сотрудником заключен договор на оказание услуг, но выяснилось что при устройстве она была беременна, но этогл не знала срок был маленький, что делать, могут ли ей отказать в официальном трудоустройстве или обязаны принять на постоянную основу?

Читать ответы (2)
Отказали в официальном трудоустройстве
Могут ли отказать в трудоустройстве
Могут отказать в трудоустройстве
Ответы на вопрос (2):

Увольнение беременных всегда проблематично, но можете и отказать

Спросить

Договор оказания услуг не обязывает работодателя заключать трудовой договор с работником вне зависимости от положения работника на договоре ГПХ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги