Срок для регистрации в центре занятости после окончания трудового договора
В течении какого периода времени нужно встать на учет в центр занятости после увольнения в связи с окончанием срока трудового договора.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации»
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Спросить
Пенсионер может встать на учет в центр занятости для поиска работы, но пособие выплачиваться при этом не будет, т.к. он получает пенсию и не может быть признан безработным (статья 3 закона о занятости).
СпроситьВ течение какого времени после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости, чтобы получать максимально возможное пособие по безработице?
В течение какого времени после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центр занятости. В течение 2-х недель должны встать на учет.
Спросить
Добрый день! Согласно ФЗ "О занятости"
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификацииСпросить
В течение какого срока после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет в центре занятости, чтобы стаж не прервался.
В течение какого времени после увольнения по соглашению сторон надо встать на учет в центр занятости, чтобы получать полное пособие?
Добрый день! Желательно в первый месяц. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьВ какой срок нужно встать на учет в центре занятости после увольнения, чтобы стаж не прервался? Как начисляется пособие по безработице и в течении какого времени можно состоять на учете в ЦЗ по достижению страхового стажа (более 20 лет)?
Добрый день! Желательно сразу. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
СпроситьПо данному вопросу! После увольнения в связи с окончанием срока трудового договора и написанием заявления на выдачу "справки
о средней заработной плате для определения размера пособия по
безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по направлению службы занятости" в течении какого времени её (справку) должны сделать?
В течении какого времени после увольнения можно стать на учет в центр занятости.
Здравствуйте! Обратиться в ЦЗН граждане вправе в любое время после увольнения. Если было увольнение по сокращению, то нужно обратиться в течение 14 дней с момента увольнения, чтобы получить все причитающиеся выходные пособия от работодателя.
Спросить
