Вопросы оплаты переработок - расчёт и отражение в расчётном листе
На нашем предприятии ведены переработки с 8 до 9 как они должны рассчитываться для конструктора. Или в выходные дни с 2 до 10.
Имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные через месяц, то есть с задержкой на месяц.
Как должны отражаться, дни и деньги - переработки, в расчётном листе. Имеет ли право бухгалтерия проводить в расчётном листе деньги под отдельным шифром. То есть шифр и сумма.
Никакие переработки не могут быть "введены" никаким даже локальным нормативным актом предприятия, поскольку согласно статье 8 ТК РФ такие нормативные акты недействительны и применяться не могут. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается согласно ст. 113 ТК РФ . Привлечение возможно только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ от срочности выполнения которых зависит дальнейшая работа предприятия и с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ч. 3,4 ст. 113 ТК РФ .
Привлечение к Сверхурочной работе также возможно с ограничением по продолжительности и с согласия работника (ст. 99 ТК РФ ). Работа в условиях отклоняющихся от нормальных оформляется в любом случае приказом на основании письменного согласия работников, в котором они имеют право также желать предоставления им дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты. Ст. 152, 153 ТК РФ.
В расчетке такие часы в отличие от работы в пределах установленной нормы рабочего времени могут указываться под разными кодами, потому что это разные дополнительные виды расчета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
