Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невозможность использования перенесенного отпуска - правомерность отказа работодателя
₽ VIP

25.03.2010, 22:20
• г. Москва

За период апрель 2008-апрель 2009 г. я не использовала 14 дней очередного оплачиваемого отуска и 5 дней за ненормированный рабочий день. В апреле 2010 г. я хотела отгулять эти неиспользованные дни, но работодатель без мотивации отказал в предоставлении отпуска. Правомерен ли его отказ?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Любовь!

Понятие "хотела" не подходит, если Вы желаете все сделать законно. Пишите заявление с указанием за что Вы просите предоставить отпуск. На Вашем заявлении должна быть резолюция работодателя. Это и будет мотивация. Из её содержания узнаете законна ли она.

Спросить

Любовь, возможно это мера временного характера (отказ). Попытайтесь решить этот вопрос путем переноса на другое время. Но во всяком случае эти дни не пропадут. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска за все года работы.

Спросить

Любовь, но существует порядок ответа на заявления. Может еще принимается решение, а вы решили, что Вам отказали. Совет: попытайтесь не накаляя обстановки уточнить сроки ответа на заявление.

Спросить

Заявление опредоставлении неиспользованных дней за период 2008-2009 написано и находится у работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги