Возможно ли оспорить увольнение за прогул, учитывая фиксацию уходов, разрешение на уход и задержку в затребовании объяснительной до увольнения?

• г. Брянск

Можно ли оспорить увольнение за прогул, если: 1.на предприятии уход фиксируется СКД, 2. разрешалось уходить с устного позволения мастера, если сделан весь объём работ 3. затребовали объяснительную через 36 дней, 4.уволили через 39 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подайте иск в суд о восстановлении на работе.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов