Нарушение законодательства о государственной тайне и нормы для суда в случае отказа работы с секретной информацией
Я работаюПрограммистом средств связи меня пригласил к себе начальник главка Госкомитета РФ по связи и информатизации Сучков и предложил ему возглавить в Госкомитете отдел закрытых программ. Я подумал и согласился. Впоследствии он в установленном порядке уволился из НИИ, меня назначили на новую должность и я приступил к работе. Однако буквально через несколько дней после назначения Сучков заглянул ко мне и, извиняясь, сказал: «Простите, вас не допустили к работе с секретной информацией, так как вы в свое время работали в информационной коммерческой фирме. Нам придется расстаться». я ничего не ответил. Однако когда меня уволили из госорганизации, я через суд хочу доказывать, что имею право работать с секретными сведениями и должен быть восстановлен на работе.
Нарушено ли здесь законодательство о государственной тайне? Какие нормы приводить для суда?
Здравствуйте! Из Вашего сообщения не ясны основания для увольнения. Откройте трудовую книжку и прочтите их. Вообще пост сумбурен, много неясного, звоните тел . ниже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Как мне действовать, если директор не рассматривает мою кандидатуру на должность начальника отдела?
Назначен на должность начальника коммерческого отдела без официального документа и выплаты разницы в окладе - что делать?
Подскажите могут ли мне не выдать трудовую книжку на протяжении месяца после моего сокращения?
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Суд должен принять решение относительно иска Перетурина о неправомерном увольнении
Уволенный менеджер обращается в суд из-за предложенной ему вакансии и правового нарушения со стороны организации
Суд должен рассмотреть дело о вынесении решения относительно представленного иска
Проблемы назначения на должность заместителя главы администрации и возможные последствия
