Все таки если я неподписал трудовой договор значит действия работодателя просто уволят.
Здравствуйте! Статья 67.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Просто уволить не могут,но найти причину для увольнения не составит проблем.
Спросить
Нет, в вашем случае договор считается не заключенным и юридических последний не несет.
ТК РФ, Статья 61. Вступление трудового договора в силу
""Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Спросить
