Имеют ли права работодатели уволить сотрудника после производственной травмы?
У моего папы 07.09.2015 случилась производственная травма (упал с крыши) ,оформили акт Н 1,по сей день он находится на больничном. На работе (государственное учреждение) хотят его уволить. Имеют ли права это сделать? Заранее спасибо!
Пока он находится на больничном его не уволят, а вот если ему дадут группу его могут уволить
Спросить
Получил на работе травму, в больничном листе стоит производственная травма, на работе нет акта о травме. Как получить акт от работодателя?
Согласно ст. 229 ТЕ РФ Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
Вам необходимо с заявлением обратиться к работодателю о проведении расследования и по окончании расследования Вам должны предоставить акт.
СпроситьУпала и получила серьезную травму колена на территории своего учреждения. В травмат. Пункте в больничном указали, что травма производственная. Никто же не виноват, что я упала... Будет ли считаться это производственной травмой?
Если вы получили травму колена на территории предприятия при выполнении своих трудовых обязанностей - то данная травма считается производственной. Заявляйте об этом работодателю что б проводилось расследование
СпроситьВ 1993 году получила травму на работе, упала с лестницы и порвала связки на колене. В больничном написано, что травма производственная, но акт не составляли, хотя объяснительные писали. На больничном была 11 месяцев, могу ли я сейчас оформить акт?
Здравствуйте! необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта несчастного случая на производстве
СпроситьПомогите разобраться в ситуации! Моя 17-летняя дочь работает по ученическому договору (на полгода, срок еще не истек) неполный рабочий день. У нее случилась производственная травма (упала на лестнице с переломом кобчика). в поликлинике больничный открыли на производственную травму. Однако на работе за время нахождения дочери на больничном, ее уволили. По договору больничный не оплачивается. Сейчас создают комиссию по этой производственной травме... грозит ли нам штраф, если свидетелей травмы не найдется... Мы думаем, что свидетелей просто напросто пообещают уволить и они не будут свидетельствовать в нашу пользу.
При указанных обстоятельствах уволить вашу дочь не имели права. Ищите свидетелей, собирайте документы. Дочь на "скорой помощи" госпитализировали или было самостоятельное обращение в травмпункт?
Спросить
На работе мне отказываются подписывать акт о производственной травме, а завтра мне закрывать больничный лист. Без этого акты мне в больничном листе не проставят код, что это БЛ в связи с производственной травмой. Если я докажу что все же это производственная травма, как мне поступить с больничным листом. Мне нужно будет его переоформлять? И нужно ли сейчас сдавать этот больничный лист где мне без акта поставят код "бытовая травма"?
---Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУ моего родствинника случилась производственная трамва, оторвало 4 пальца на левой руке, был составлен акт. На какие выплаты имеет право? Дадут ли инвалидность? За ранее спасибо!
Гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены ст. 184 ТК РФ.Так, при повреждении здоровья (или в случае смерти работника) вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются:• утраченный заработок (доход);• дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Частью 2 ст. 184 ТК РФ определено, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральными законами. Часть 8 ст. 220 ТК РФ предусматривает, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение ему выплачивают на основании федерального закона.В настоящее время такие выплаты регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Пункт 1 ст. 8 данного закона предусматривает несколько видов обеспечения по страхованию:• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;• единовременная страховая выплата;• ежемесячная страховая выплата;• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).
СпроситьУходя с работы вечером, подскользнулась и упала на территории организации. Падение зафиксировано камерами видеонаблюдения, из свидетелей был только охранник. На следующий день обратилась в травмпункт где был поставлен диагноз - сотрясение головного мозга. Медучреждение квалифицировало данный случай как бытовую травму, код производственной травмы в больничном писать отказываются мотивируя отсутствием акта о несчастном случае, работодатель утверждает, что акт будет составлен при наличии больничного после моего выходя на работу, но надо чтобы в больничном стоял соответствующий код. Что делать в данной ситуации? Как доказать что травма производственная?
Ольга, в этой ситуации вы могли бы обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта наступления производственной травмы, обратитесь к адвокатам, я думаю они смогут вам помочь оформить такое заявление и провести процесс, удачи вам, с уважением Нурлан Рахманов
СпроситьЯ работаю не официально, во время работы упал с 4-х метровой высоты и сломал обе ноги, больничный лист находиться у организации, мне его не отдают, в больничном указали что эта бытовая травма. Какую сумму мне обязана выплатить организация в случае этой травмы (перелом нижних конечностей) И имеют ли право меня уволить пока я буду на больничном?
Добрый вечер Евгения!
К сожалению раз Вы не трудоустроены, то и работодатель скорее всего откажется от своих обязательств. Вам необходимо обратится в трудовую комиссию Алтайского края, в заявлении укажите все доводы и требуйте принять меры, параллельно обратитесь в прокуратуру, с теме же требованиями.
При этом доказать Вам придется тот факт, что Вы действительно работали и при выполнении работы получили травму.
Всего доброго!
Спросить.............и как дополнение, все судебные издержки ложатся на работодателя, то есть от уплаты гос.пошлины Вы освобождены!..............Всего доброго!
СпроситьВо время работы получила травму руки, сразу не оформила что травма производственная. На больничном уже больше месяца, рука толком не шевелиться. Можно ли сейчас оформить что травма производственная.
