Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организатора и изменили штатное расписание.

02.03.2016, 21:46
• г. Каспийск

Добрый вечер, если на работе (в школе) должность зам директора перевели в педагога-организатора и изменили штатное расписание, то как нужно это правильно оформить документально?

Читать ответы (0)
Должность зам директора Должность директора Штатное расписание Работа в школе Зам директора
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каспийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
31.10.2015, 15:53

Обязательно нужно вводить в штатное расписание должность педагога-организатора ОБЖ если школа ОСНОВНАЯ (до 9 класса)

Обязательно нужно вводить в штатное расписание должность педагога-организатора ОБЖ если школа ОСНОВНАЯ (до 9 класса)
Читать ответы (1)
Лариса Ивановна
13.03.2015, 09:19

Ответственность директора школы за назначение ставки на время декретного отпуска педагога-организатора и игнорирование

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
Читать ответы (1)
Марина
21.08.2014, 10:44

Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации

При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Читать ответы (1)
Ирина
11.08.2017, 00:11

Правомерность командирования на новую должность и защита своих прав в школьной администрации

Работаю в школе. Перевели на должность социального педагога плюс 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе. За день до отпуска директор сообщает. Что берет на работу человека на должность педагога - организатора ОБЖ, а 0.5 ставки зам. по ВР разделит между нами. Правомочно ли это и как защитить себя?
Читать ответы (5)
Ольга
26.08.2021, 19:32

Как правильно уволить педагога-организатора при реорганизации школы с присоединением детского сада?

Проходит реогранизация школы (присоединение детского сада). В новом штатном расписании нет педагога-организатора ОБЖ. Как правильно уволить педагога-организатора.
Читать ответы (1)
Леонид
14.04.2008, 18:47

Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?

За 2 месяца до Нового года получил уведомление о том, что моя должность"зам. директора по учебно-воспитательной работе" будет переименована в"зам. директора по воспитательной работе и безопасности",соответственно изменятся и обязанности.11 января я получил второе уведомление, что в новом штатном расписании должность"зам. директора по учебно-воспитательной работе" непредусмотрена. Меня уволили в связи с сокращением штатов. В новое штатное расписание не внесли должность"Зам. директора по воспитательной и безопасности".А в штатных нормативах Учредителя эта должность стоит под №2.В постановлении Правительства Лен. обл.сказано: привести штатные расписания в соответствие со штатными нормативами, утвержденными настоящим постановлением. Законно это или незаконно? Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2011, 22:48

Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам.

Работаю в школе зам. директора по воспитательной работе. Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам. директора будет выведена из штатного расписания и мне предлагается с 1 января 2012 г. продолжить работу по должности педагога-организатора. Педстаж по новой должности не идет. Как мне быть?
Читать ответы (3)
Эльвира
21.06.2022, 14:07

«Что делать, если работник совмещает должность педагога организатора

Пожалуцста я работаю на основной работе завхозом и по совмещению педагог организатор, директор берет на работу друго работника на должность педагога организатора как на основное место. Как должен директор поступить сомной?
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.
Читать ответы (1)
Новикова Нина Владимировна
23.12.2015, 11:25

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Читать ответы (1)