У мамы есть неотгуленный отпуск, за какой год не знаю, есть шанс, что их могут уволить, через какое время отпуск пропадает?
У мамы есть неотгуленный отпуск, за какой год не знаю, есть шанс, что их могут уволить, через какое время отпуск пропадает?
Добрый вечер!
Отпуска не пропадают. При увольнении работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и выплатить компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска.
Спросить
Неиспользованная часть оплачиваемого отпуска не пропадает, она может быть использована работником в последующем в удобное для него время.
Спросить
Российская Федерация ратифицировала Конвенцию МОТ N 132 "Об оплачиваемых отпусках" (далее - Конвенция) Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ. Конвенция вступила в силу для Российской Федерации 6 сентября 2011 г.
Согласно ст. 9 Конвенции часть ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящая, по крайней мере, из двух непрерывных рабочих недель, предоставляется и используется не позже чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска - не позже чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.
Однако Конвенция не предусматривает, что по истечении указанных сроков работник утрачивает право на неиспользованный отпуск (неиспользованную часть отпуска).
В течение какого времени (сколько лет?) сохраняется право на использование части ежегодного оплачиваемого отпуска? - Представляется, что бессрочно.
Спросить8 июля я выхожу из декретного отпуска на работу, через какое время я могу взять отпуск, до декрета у меня набралось 4 неотгуленных отпуска по причине того, что работала одна в магазине.
Написала заявление прошу предоставить отпуск с 04.07.16 на 93 кал. дня с последующим увольнением. Руководитель подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленный отпуск". Я сняла ксерокопию заявления с визой руководителя. Потом на заявлении подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленные дни отпуска 15 кал. дней" Мне в трудовой ставят 18.07 уволена. Могу я оспорить дату увольнения и какое заявление будет считаться действительной, если на моей ксерокопии про 15 кал. дней ни слова нету.
Я отработала 6 месяцев официально, на ИП.Решила уволится. Должны ли мне выплатить за неотгуленный отпуск? (запись первая в трудовой книжке) И еще вопрос: через какое время я могу требовать отпуск? Сейчас мне отказали в отпуске (хоть отработала 6 месяцев) говорят что отпуск положен только через год или 11 месяцев, хоть в трудовом кодексе не где этого не нашла. И еще как правилино написать заявление об увольнении и чтоб выплатили за отпуск неотгуленный?
Добрый вечер. Неиспользованный отпуск Вам и так должны оплатить. Через 6 месяцев если работодатель не против.
СпроситьУ работника неотгуленный отпуск за предыдущий год полностью, т.к. в прошлом году он гулял за предыдущий год. В этом году он хочет отгулять отпуска за оба года полностью - получается очень большой период. Работодатель должен предоставить ему все неотгуленные отпуска в текущий год? Спасибо.
Здравствуйте! Работник имеет право отгулять весь отпуск, либо за отпуска он может получить компенсацию.
Спросить
Работодатель обязан предоставить вам отпуск по графику отпусков, утверждаемому на каждый календарный год за две недели до его начала. Статья 123 ТК РФ . Все остальное на усмотрение работолателя. Отпуск должен предоставляться ежегодно. Судя потому что в прошлом году вы гуляли отпуск за позапрошлый, стало быть не использовали наверное отпуск за первый рабочий год.
Существует еще одно исключение , когда в соответствии со статьей 124 ТК РФ предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Если такой вариант имел место быть, то в этом случае работодатель обязан выполнить свое обещание и либо соединить два отпуска либо предоставить их в одном рабочем году.
СпроситьИмею ли я право отгулять неотгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год в 2011 году сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в количестве 28 календарных дней? И через какое время я снова смогу взять отпуск?
Здравствуйте Ольга! Конечно можете взять сразу после отпуска по уходу за ребенком. В дальнейшем, если выйдете из декрета, отпуск будет предоставляться в общем порядке согласно графику отпусков.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ каком размере могу получить компенсацию за неотгуленный отпуск? Чтоб не вызывали во время отпуска на работу, можно ли написать уведомление, что в городе меня не будет?
Уважаемая Юлия !
Согласно статьи 126 Трудового кодекса РФ, далее ТК, часть ежегодного
оплачиваемого отпуска, п р е в ы ш а ю щ а я 28 календарных дней, по пись-
менному заявлению работника м о ж е т быть заменена денежной ком-
пенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении
ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной
компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачивае-
мого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество
дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного
оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпус-
ков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати
лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-
кам, занятым на работах с вредными и ( или ) опасными условиями труда,
за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной
компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
ПРИ ЭТОМ, РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО, НО НЕ ОБЯЗАН ЗАМЕНЯТЬ
СОГЛАСНО ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА НЕИСПОЛЬЗВАН-
НЫЙ ОТПУСК ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ.
Что касается отзыва из отпуска работника, то работодатель не имеет в
данном случае согласно статьи 125 ТК отзыв работника из отпуска допус-
кается только с его с о г л а с и я. Неиспользованная в связи с этим часть
отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для
него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску
за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати
лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда.
Всего Вам доброго.
СпроситьПеред декретом остался неотгуленный отпуск, на работу мне выходить 5 августа 2020 года, ребенку будет 3 года. Какие варианты с этим неотгуленным отпуском у меня есть?
Если работник устроился в 2011 году и не разу не ходил в отпуск, а хочет пойти сейчас, за какой период писать отпуск: за 2011-2012 или они пропадают, как по закону говорится, что 2 года пропадает, если не сходил в отпуск?
Отпуска - не пропадают.
ТК РФ.
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
за все
неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника
неиспользованные отпуска
могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска".
Спросить, по новому ТК они пропадают или неотгуленные отпускные дни можно перенести на другой год.
можно ссылку на статью.
Спасибо.
Вопрос задайте корректно.
В связи с чем образовались эти дни? Вас вызвали из отпуска? Не предоставили очередной отпуск?
Спросить
