Должны ли меня при беременности будут освободить от работы с компьютером, и на основании какого закона и документов?

07.07.2003, 10:45

• г. Москва

Какие именнно условия труда считаются вредными для беременных женщин? Я работаю в компьютероной фирме, естественно за компьютером. Должны ли меня при беременности будут освободить от работы с компьютером, и на основании какого закона и документов? Должны ли мне в женской консультации дать медицинское заключение, что за компьютером я работать не должна? В нашей фирме не за компьютером работают только пожалуй уборщицы... Могут ли меня перевести на работу уборщицей? И, если легкой работы для меня начальство не найдет, то как они должны поступить? Сохранится ли моя зарплата?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

08.07.2003, 15:44,

г. Москва

Уважаемая Ольга!

Статья 254 Трудового кодекса устанавливает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Т.е. Ваш врач должен дать заключение , которое Вы предъявите своему работодателю.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производстенных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли меня при беременности будут освободить от работы с компьютером, и на основании какого закона и документов?

Москва - онлайн услуги юристов