Вопросы трудоустройства в медицине - возможно ли принять на должность операционной сестры без действующего сертификата?
Помогите разобраться в вопросе, связанным с трудоустройством. У меня диплом среднего мед образования и 10 лет я проработала опер сестрой. В 2010 году я ушла из медицины в другую сферу деятельности, получив высшее образование экономическое. В 2012 г сертификат мед работника был просрочен. Сейчас возникла необходимость устроиться в медицину. В отделе кадров объяснили, что с просроченным сертификатом меня могут устроить только санитаркой, ПОКА у меня не будет подтвержден сертификат. Законно ли настаивать на принятии меня на должность опер сестры сейчас, так как есть диплом и сертификат, даже если его подтверждать буду только через 2 месяца? Спасибо за ответ.
Нет. Сертификат утратил силу, Вы не можете быть допущены к работе медицинской сестрой. Соглашаться ли работать санитаркой, решать только Вам.
СпроситьВ ПУ 26 по профессии мастер сухова строительства с получением полного среднего образования, с 2008-2010 с 2010-2011 проходил военную службу, в 2011 получил диплом о начальном профессиональном образовании, в 2012 году вышел закон об образовании ст. 108 согласно ему теперь начальное профессиональное образование приравнивается к среднему образованию? Мой диплом подтверждает что у меня есть полное среднее образование? Поясните пожалуйста.
Помогите разобраться!
В ГУ применяется коэффициент уровня образования (К 1). При приеме работнику был установлен коэффициент 1,3. Работник получил заочное высшее образование. В связи с получением высшего образования коэффициент изменяется на 1,5. Диплом получен в июне 2014, работник предоставил его в отдел кадров в сентябре 2014. Вопрос: С какого периода делается перерасчет коэффициента образования, с даты выдачи диплома или с даты предоставления его отдел кадров?
Я получил в 2011 года диплом от института педагогического о высшем образовании (бакалавр), в самом дипломе написано социально-экономическое образование по направлению написано социально-экономическое образование, а в приложении к диплому специализация юриспруденция. Нас собрали в актовом зале руководящий состав с увд мвд по городу, кто имеет высшее образование и сказали, что кто имеет высшее образование, написать на офицерскую должность в качестве участкового. У меня вопрос? Могу ли я занимать офицерскую должность участкового?
Спасибо за ответ. Еще вопрос: Есть диплом по организации сестринского дела (среднее медобразование), по кот. просрочен сертификат. По переподготовке мне все понятно. Есть еще диплом Медакадемии (Высшее сестринское образование), по кот. тоже не работала 6 лет. Интернатуры по нему нет, и пока не устроюсь на работу, в интернатуру не примут документы, т.к. соответственно нет места работы. В отделе кадров сказали, что этот диплом надо подтверждать. Каким образом? Достаточно ли будет сертификата по сестринскому делу (среднее медобразование)?
Следующий вопрос. Я учитель младших классов в сельской школе, диплом среднего профессионального образования - учитель, в 2014 году я получила диплом о высшем образовании - специальность Социальный работник. Диплом университетский. Мне отказывают в доплате за высшее образование, мотивируя это тем, что социальная работа - это не педагогическое образование. Хотя в приложении к диплому есть дисциплины педагогика, психология и т.п. К тому же диплом университета, а не института. Спасибо.
Работник имеет высшее экономическое образование в 2012 году получил диплом о профессиональной переподготовке (инженер). Вопрос: является ли диплом о профессиональной переподготовке свидетельством второго высшего образования.
Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением заработной платы работнику
Работник работает в должности "преподаватель хореографических дисциплин" с 2004 года. При поступлении на работу у нее был диплом о среднем профессиональном образовании - квалификация по диплому: воспитатель в дошкольных учреждениях. С 2009-2014 год-она получила высшее образование за счет организации и получила Квалификацию: культуролог.
С введением проф стандартов в 2016 году работник должен соответствовать требованиям, применяемым к преподавателю (педагогу дополнительного образования). Данному работнику было вручено уведомление (так как его квалификация не отвечала требованию) о том, что трудовой договор будет расторгнут. Летом, в 2016 году работник проходит успешно вступительные экзамены в среднее учебное профессиональное учреждение - колледж культуры на специальность "Педагогика дополнительного образования в области хореографической деятельности".
Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка данному работнику?
Мне нужна Ваша профессиональная помощь. Я получила высшее фармацевтическое образование в 2009, интернатура 2010 НфаУ г. Харьков, Украина. В 2019 стала гражданином РФ, в настоящее время я работаю в комитете здравоохранения специалистом 1 категории-это самая маленькая должность, на другую вакансию меня не взяли пояснив, что у меня иностранное образование и можно сказать что его нет - это мне так ответили в отделе кадров. Мне сказали, что нужно подтверждать диплом и сертификат для госслужбы. Подскажите, пожалуйста, мне это необходимо, ли в отделе кадров не владеют полной информацией. Что мне нужно делать с моим дипломом и сертификатом? И будет ли достаточно для госслужбы подтвержденного диплома без сертификата? Спасибо Вам за помощь!
Я работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Я работаю в медицине, хочу попробовать сменить сферу работы. В отделе кадров говорят что вышел новый закон и я смогу вернутся в медицину только после повторного получения образования. Это правда?
