Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с указанием даты увольнения на испытательном сроке - Что делать, если работодатель указал неправильную дату?

05.03.2016, 04:10
• г. Иркутск

На испытательном сроке увольняюсь, написала заявление 4 марта. В заявлении пришлось под давлением руководителя указать дату увольнения с 11 матра, а я хотела с 9 марта. Точно знаю что с 9 по 11 меня съедят. Как быть? Ведь я предупредила работодателя об увольнении, как положено по ТК - за 3 дня.

Читать ответы (1)
Предупредить об увольнении
Ответы на вопрос (1):

Нет никаких проблем. Можете спокойно уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги