На основании какой статьи и Закона мы можем обратиться в суд о взыскании этой суммы.
Помогите разобраться. Наше предприятие предоставило нашему работнику очередной оплачиваемый отпуск, раньше, чем закончился его рабочий календарный год, но отпускные в соответствии со ст.122 ТК РФ, мы выплатили ему полностью, как бы в счёт будущей отработки. До оканчания отпуска работник написал заявление об увольнении, и таким образом остался должен часть суммы отпускных. На основании какой статьи и Закона мы можем обратиться в суд о взыскании этой суммы. Понимаю, что вопрос сложный, и буду очень благодарна за помощь.
Уважаемая Елена!
Вы вправе взыскать с него задолженность в порядке ст.137 Трудового кодекса РФ.
Если работник не оспаривает сумму - взыскание производиться внесудебно. Если же работник не согласен с задолженностью - тогда Вам потребуется обратиться в суд.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация