Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5?Какие документы при этом должны оформляться?
₽ VIP

29.03.2010, 23:27
• г. Шуя

1.Можно ли считать приложением к Трудовому договору Должностную инструкцию, врученную работнику под роспись спустя 8 месяцев после заключения Трудового договора?

2.Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5? Какие документы при этом должны оформляться? Какова продолжительность рабочей недели при переводе на 0.5 ставки?

3.Можно ли считать, что работник надлежащим образом уведомлён о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, если текст уведомления содержит лишь информацию о том, что неделю назад должность сокращена и иных вакансий не имеется?. Свои намерения уволить работника в связи с сокращением должности работодатель письменно не выразил, правовые последствия произведённого им сокращения должности не указал. Работник ещё два месяца после этого продолжает трудиться в той же должности, хотя она уже упразднена. Ни в письменной, ни в устной форме никто с ним речь не ведёт о предстоящем увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил Павлович,

1. Можно. 2. Нет, не является. Это изменение условий трудового договора, о котором работник должен быть предупрежден не позднее, чем за два месяца в письменном виде (ст.74 ТК РФ). 3. Нет, нельзя, это ненадлежащее уведомление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё