Вопрос об оформлении пособия до 1,5 лет на ребёнка сестры для безработной мамы

• г. Чита

Я безработная, ухаживаю за ребёнком, ребёнку 1,5 года. Сестра сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 8 месяцев), хочет выходить на работу. Уход за ребёнком буду осуществлять я, могу ли я оформить пособие до 1,5 лет на ребёнка сестры (на своего ребёнка выплаты до 1,5 лет прекратились с 1 марта) в соцзащите.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не можете оформить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Перечень необходимых документов для назначения данного пособия установлен п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» 1) Заявление о назначении пособия; 2) копия свидетельства о рождении ребенка; 3) Документы подтверждающие родственные с сестрой связи (свидетельства о рождении, свидетельства о регистрации брака) ; 4) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов