Должна ли я писать объяснительную записку, или могу отказаться, т.к. никаких актов и ведомостей по переучёту я не подписывала.
Я работаю в магазине, являюсь матер. Ответств. Лицом (подписывала коллективную материальную ответственность), период между инвентаризациями составил 6 месяцев, когда происходил переучёт в магазине я не присутствовала по причине б/л.Начальство требует с меня объяснительную записку по выявленным на переучёте (где я не присутствовала) недостачам! Должна ли я писать объяснительную записку, или могу отказаться, т.к. никаких актов и ведомостей по переучёту я не подписывала.
Спасибо.
Принудить Вас писать объяснительную по факту недостачи начальство не может. С другой стороны, по факту недостачи не исключены и последствия (Ваше увольнение за утрату доверия, возбуждения уголовного дела т.д.). Поэтому Вам лучше изначально подстраховывать свою позицию (например, если Вас уволят "по статье" и Вы станете восстанавливаться по суду, это может послужить дополнительным доказательством Вашей невиновности). Изложите в объяснительной свою позицию (только предварительно очень внимательно ее выверите, дабы впоследствии не пришлось всерьез менять линию), сделайте копию, на копии заставьте расписаться кого-либо из ответственных сотрудников (например, секретаря или кадровика) в приеме объяснительной с проставлением даты. После чего Вам только и останется, что ждать решения работодателя, которое при своем несогласии Вы вправе обжаловать, в т.ч. и в суд в установленном законом порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация