Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли общественной организации заключать договор с волонтерами?

01.04.2010, 15:01
• г. Москва

Необходимо ли общественной организации заключать договор с волонтерами? Если да, то как этот договор будет считаться гражданско-правовым или каким-либо другим, трудовым ведь его не назовешь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, здравствуйте!

Волонтёрская деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение.

Отсюда вытекает вопрос, в чем будет заключаться волонтёрская деятельность?

Если Вы надумали заключать договор, то он будет гражданско-правовым. К примеру договор на оказания услуг.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люба
15.02.2016, 15:53

Государственная инспекция труда обнаружила признаки трудовых договоров в гражданско-правовых контрактах ООО Импульсстрой

Государственная инспекция труда при проведении плановой проверки в ООО Импульсстрой установила, что некоторые договоры гражданско - правового характера, заключенные в 2013 г., имеют признаки трудовых договоров. Вправе ли инспектора: 1) признать правоотношения, урегулированные этими договорами, трудовыми отношениями; 2)обязать работодателя заключить трудовые договоры вместо гражданско - правовых? Если да, то с какой даты? Какова ответственность организации в этих случаях?
Читать ответы (1)
Ксения
11.11.2018, 11:50

Компетенции инспекции труда по заключению трудовых договоров и ответственность организации в этом случае

Вправе ли инспекция труда обязать работодателя заключить трудовые договоры вместо гражданско-правовых? Если да то с какой даты? Какова будет ответсвенность организации в этих случаях?
Читать ответы (1)
Виктория
12.08.2014, 13:33

Основные цели заключения гражданско-правовых договоров, кроме денежной выгоды - анализ итогов обоюдных соглашений

Вопрос: для чего заключаются гражданско-правовые договора (не считая денежную выгоду для организации)? Можно ли ответить, что ГПД заключаются на время болезни, отсутствия, прогула, отпуска сотрудника организации? Или на эти случаи необходимо заключать срочные трудовые договора? (ГПД устраивают обе стороны). Спасибо.
Читать ответы (1)
Калинин Андрей Николаевич
20.12.2010, 01:43

Если нужно регистрировать организацию как юр. лицо, то в каких органах нужно зарегистрироваться после Управления юстиции?

У меня такой вопрос. Несколько страйкбольных команд решили создать общественное объединение в форме общественной организации. Создание организации необходимо для того, чтобы официально вести диалог с властями (получать разрешение на использование территорий при проведении игр и т.д.). Территориальная сфера деятельности организации - Ярославская область (т.е. организация планируется региональная). Хозяйственную деятельность организация вести не собирается. Вопрос в том, как лучше регистрировать такую организацию? Обязательно ли регистрировать ее как юр. лицо? Или можно зарегистрировать ее каким-либо образом в областных органах власти (напр., в департаменте по культуре и спорту области)? Если нужно регистрировать организацию как юр. лицо, то в каких органах нужно зарегистрироваться после Управления юстиции? И какие отчеты необходимо будет сдавать после регистрации? Очень надеюсь на вашу помошь:)
Читать ответы (1)
Алекс николаевич
16.04.2014, 08:05

Как регулировать правовые отношения и трудовые обязанности при открытии агентства недвижимости ООО?

Открыл свое агенство не движимости ООО, как можно регулировать правовые отношения, а так же должностные обязанности и права между ООО и работником? Обязательно ли заключать трудовой договор? Или существуют другие способы... Ответ от 15.04.2014 13:47 Можете заключать договора возмездного оказания услуг с гражданами, которые будут для вас исполнять какие-либо действия. Ответ от 15.04.2014 15:17 — признан лучшим. Будьте внимательны! Под запрет попали все гражданско-правовые договоры, прикрывающие трудовые. Огромные штрафы! Какой выход из ситуации может быть? Только лишь трудовой договор?
Читать ответы (1)
Егор
31.03.2015, 10:21

Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком

Готовим договор бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком. Вопросы: 1. Договор бригадного подряда является договором гражданско правовым или трудовым? 2. Какие налоги и сборы ложатся на нашу организацию при заключении договора бригадного подряда с исполнителем? 3. Имеем ли мы право в договоре бригадного подряда предусмотреть авансирование каждого члена бригады ежемесячно, до поступления средств от Заказчика для полного расчета за выполненные работы? 4. Какие дополнительные положения необходимы (например: договор простого товарищества, положение о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда и/или другие)?
Читать ответы (1)
Николай
28.06.2018, 01:47

Агентский договор - особенности и характер гражданско-правового договора

Агентский договор является по своему характеру гражданско-правовым договором. Это так называемый договор поручения, трудовых отношений он не образует. Агентский договор может заключаться с физическим и/или юридическим лицами, в гражданском законодательстве ограничений нет. В случае заключения агентского договора физическое лицо будет являться Агентом (т.е. Исполнителем), наемным работником по гражданско-трудовому договору он являться не будет. ''
Читать ответы (5)
Анатолий Николаевич
15.08.2015, 09:51

Как правильно зарегистрировать общественную организацию для взаимодействия с властями?

У меня такой вопрос. Решили создать общественное объединение в форме общественной организации. (Союз Ветеранов Десантных Войск.) Создание организации необходимо для того, чтобы официально вести диалог с властями (получать разрешение на проведение патриотических мероприятий для молодёжи и т.д.). Хозяйственную деятельность организация вести не собирается. Вопрос в том, как лучше регистрировать такую организацию? Обязательно ли регистрировать ее как юр. лицо? Или можно зарегистрировать ее каким-либо образом в областных органах власти (напр., в департаменте по культуре и спорту области)? Если нужно регистрировать организацию как юр. лицо, то в каких органах нужно зарегистрироваться после Управления юстиции? И какие отчеты необходимо будет сдавать после регистрации? Очень надеюсь на вашу помошь.
Читать ответы (3)
Надежда
07.04.2010, 22:25

Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?

4 организации (2 коммерческих и 2 некоммерческих) учредили некоммерческую организацию. Вопрос касается оформления трудовых отношений с директором - кто будет подписывать трудовой договор с директором? Учредители? Или один из группы учредителей? Или же трудовой договор заключается с работодателем - т.е. с одной стороны Организация в лице директора, а с другой стороны собственно сам гражданин. Ведь если заключить договор с учередителем то это будет договор без печати организации? Правильно ли что с обеих сторон трудового договора одна и та же подпись? Обязательно ли заключать договор или достаточно решения учредителей о выборе директора и при казе организации? Спасибо.
Читать ответы (1)