Лариса
24.07.2015, 14:44
Права сотрудника после уведомления о сокращении - поиск работы на рабочем месте
Читать ответы (1)
Имеет ли право сотрудник после подписания уведомления о сокращении самовольно покидать рабочее место для собеседований.
Нет, это рассматривается как прогул.
СпроситьУважаемая Татьяна !
Трудовой кодекс РФ такого права работнику не предоставляет.
На практике в негосударственных организациях (ООО, ОАО, ЗАО)
при заключении Коллективных договоров предоставляют право
работникам при сокращении численности или штата согласно
пункта 2 статьи 81ТК РФ брать дополнительные оплачиваемые
отпуска для самостоятельного поиска работы.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
