Виктория Вячеславовна
22.06.2016, 11:17
Расчет заработной платы после сокращения - возможны ли ошибки в бухгалтерии?
Читать ответы (1)
У нас в техникуме для преподавателей действует шестидневка. По приказу директора 22 февраля (рабочий день) был перенесён на 13 июня. Т.е. фактически мы отдыхали 21,22,23 февраля. Получив на руки распечатку зарплаты, мы обнаружили, что у нас уменьшился оклад и все выплаты, связанные с окладом. Директор и бухгалтерия твердят, что раз мы не работали в этот день, то и платить за него они не будут. Вот отработаем его в июне, тогда и заплатят. Правомерны ли такие действия? Какой закон нарушается?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация