Ольга
11.05.2015, 00:11
Возможно ли законно оплатить выходные вдвойне или предоставить замену в другой день?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос работаю по франшизе в спорт учреждении тренером, в субботу мой рабочий день с 9-13 и 15-19 разрывной график должны ли мне доплачивать или фиксированно час-сумма, мои права. Работая в России и в праздничный день например 23 февраля работодатель не оплачивает вдвойне законно ли,и 7 марта. Спасибо. Договор работодатель еще не предоставил мне.
Здравствуйте! Доплата за разрывной рабочий день должна быть оговорена в трудовом договоре.Оплата праздничных дней-не менее чем в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация