Нарушение трудового закона - Жалоба на неправильный расчет премии в цехе завода СЭГЗ в городе Сарапул У.Р.

Если премия в размере 50% установлена в Вашем трудовом договоре, является частью заработной платы и выплачивается всегда, кроме случаев лишения премии, то Вы вправе требовать объяснений у работодателя. Если выяснится, что снижение премии было незаконно, можете обратиться в Госинспекцию по труду.

Николай, здравствуйте.

.....................................

Условия и порядок выплаты премии, как и лишение премии полностью или частично, регулируется не Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК), а Положением о премиальной системе у каждого работодателя. С этим Положением каждый работник должен работодателем ознакомлен под роспись.

..................................................................................................

Если Вы считаете, что ваши трудовые права в этом случае были нарушены со стороны работодателя, то Вы вправе воспользоваться положениями статей 62, 236, 237, 392 ТК.

.....................................................................................................................

Знать свои права и обязанности, регулируемые нормативными актами, – это хорошо, но еще лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом и может помочь конкретный юрист на основании полной от Вас информации по этому юридическому вопросу.