С 1-го января 2003 года наше предприятие сменило название и мы по новой писали заявление о приеме на работу.
Я проживаю в районе приравненным к районам Крайнего севера и имею право на льготный отпуск. Устроился на работу 6 июля 2002 года. В декабре месяце 2002 года брал очередной отпуск. С 1-го января 2003 года наше предприятие сменило название и мы по новой писали заявление о приеме на работу. Ответте пожалуйста - будет ли мой очередной отпуск льготным?
С Уважением.
Уважаемый Андрей!
Льготный отпуск предоставляется лицам, которые имеют особый характер работы или иные основания для получения льготного отпуска ( ст.116 ТК). Если в Вашей деятельности изменилось только название предприятия, это не должно отразиться на льготах, которые предусматриваются трудовым кодексом ( ст.321 ТК). Т.е. если данный отпуск предоставлялся Вам в соответствии с трудовым кодексом, следующий Ваш очередной отпуск также должен быть льготным, если же льготный отпуск устанавливался работодателем самостоятельно исходя из его финансовых и организационных возможностей, тогда все решают условия нового коллективного договора, нового трудового договора или иного локального документа.
С уважением,
Спросить