Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 1-го января 2003 года наше предприятие сменило название и мы по новой писали заявление о приеме на работу.

09.07.2003, 08:58
• г. Тюмень

Я проживаю в районе приравненным к районам Крайнего севера и имею право на льготный отпуск. Устроился на работу 6 июля 2002 года. В декабре месяце 2002 года брал очередной отпуск. С 1-го января 2003 года наше предприятие сменило название и мы по новой писали заявление о приеме на работу. Ответте пожалуйста - будет ли мой очередной отпуск льготным?

С Уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

Льготный отпуск предоставляется лицам, которые имеют особый характер работы или иные основания для получения льготного отпуска ( ст.116 ТК). Если в Вашей деятельности изменилось только название предприятия, это не должно отразиться на льготах, которые предусматриваются трудовым кодексом ( ст.321 ТК). Т.е. если данный отпуск предоставлялся Вам в соответствии с трудовым кодексом, следующий Ваш очередной отпуск также должен быть льготным, если же льготный отпуск устанавливался работодателем самостоятельно исходя из его финансовых и организационных возможностей, тогда все решают условия нового коллективного договора, нового трудового договора или иного локального документа.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги