Неполная контрольная проверка личных данных при приеме на работу - объяснительная записка
Предыдущий руководитель принял кочегара на работу, но не проконтролировал отсутствие справки о судимости. Затем руководитель сменился. И сразу проверка личных дел о наличии справки. Сейчас с меня просят объяснительную. Не хочется сваливать промахи на кого-то. Как правильно сформулировать текст объяснительной.
В соответствии с ТК РФ справка о наличии (отсутствии) судимости запрашивается при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (например, педагогические работники).Трудовой кодекс не относит профессию кочегара к данному виду.
Спросить
В настоящее время с 24 марта и.о. директора школы. Предыдущий директор принял на работу в школу кочегара. На момент проверки личных дел справки у кочегара не было. Сейчас нужно писать объяснительную. Не хочется предыдущего директора подставлять. Помогите пожалуйста сформулировать текст обяснительной.
Как директору школы написать объяснительную на имя вышестоящей организации о причине приема на работу сотрудника без наличия справки о наличии/отсутствии судимости. Справки выданы только после приема на работу (по истечении месяца после приема). Проверка затребовала объяснительную.
У меня была судимость в 2017 г. часть 1 статья 158. Выплатила штраф, судимость погашена. Сейчас устраиваюсь на работу в городскую поликлинику и у меня просят справку о наличии или отсутствии судимости. Могут ли мне отказать в работе?
Я работаю в топливо-заправочном сервисе обеспечивающим аэропорт Внуково. Работаю уже 13 лет. При ус ройстве на работу справку о судимости не требовали. Сейчас просят принести справку о наличии/отсутствии судимости. У меня была условная судимость в 1999 г. статья 158 часть 2 п. а на 2 года условно. Судимость давно погашен. Могут ли на этом основании (наличии судимости) уволить с работы.?
На работу просят справку о наличии (отсутствии) судимости... условная судимость была в 2000 году... на пол года... при заказе справки... пришел ответ что судимость есть и какая тоже описано... Вопрос такой почему она не погашена?
Как написать руководству объяснительную. После ревизии была выявлена недостача. Меня просят объяснить причину. Помогите правильно сформулировать написание этой объяснительной.
Мне нужно получить справку об отсутствии судимости.
10 лет назад у меня была условная судимость сроком в один год, которая была погашена.
Будет ли отражаться в этой справке наличие у меня судимости пятилетней давности?
Или же данная справка отражает лишь наличие/отсутствие судимостей в данный момент времени?
