Директор школы унижает сотрудников - как защититься и привлечь к ответственности?

₽ VIP

Уважаемый Константин, г.Санкт-Петербург!

Вам следует обратиться с коллективной жалобой на работу вашего директора в Министерство образования субъекта либо Министерство образования РФ и представить диктофонные записи его стиля руководства.

Надеюсь, что после вашего обращения в Министерство образования у вашего директора будет другая более интересная работа.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02 апреля 2010г

21:56 уф.вр.

обратитесь с жалобой на неправомерные действия директора в комитет по образованию, прокуратуру. Если оскорбления были направленны конкретно в отношении Вас Вы вправе обратиться в участок мировых судей с заявлением о привлечении директора к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 130 УК РФ

Статья 130. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)

Можно. Правда, врагами станете с директором. Или испугается, и будет тихо мстить, либо кому-то придётся увольняться.

Константин, когда останетесь с ним тет а тет (один на один), пошлите его куда подальше и пообещайте что Вы его точно посадите и если ещё раз лично Вас он унизит и оскорбит, получит в ответ ещё большее оскорбление. Поверьте, если руководитель знает с кем имеет дело, он оскорблять не станет.

Диктофонные записи копируете на ДВД-диски и вместе с жалобой отправляете в Министерство образования. Там быстро поставят на место директора школы. Достаточно и двух-трех подписей недовольных преподавателей.

А можно ли угрозы передать сотрудника прокуратуре, обещание, что сотрудника "посадят" считать оскорблением чести и достоинства, при том, что это касается дел незначительных, наказания за которые - максимум предупреждение ( даже не выговор), или вообще директор на ходу придумал вину сотрудника ?Спрашиваю, потому что в коллективе практически все прошли ( и периодически проходят) через подобные заявления директора ?

Собрать подписи под коллективной жалобой в педагогическом коллективе практически нереально, поскольку многие сотрудники зависят от директора.