Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Знаю, что в бюджетной сфере надбавки к окладам платятся, исходя из общего, а не непрерывного стажа работы.

02.04.2010, 21:43
• г. Тверь

К 45-летию предприятия администрация премирует всех работников с учётом стажа работы на предприятии. Какой стаж должен учитываться: непрерывный (в моём случае 4 года) или общий (23 года) ? Есть ли на этот счёт какая-либо регламентация или это решает администрация предприятия? Знаю, что в бюджетной сфере надбавки к окладам платятся, исходя из общего, а не непрерывного стажа работы. Отдел кадров предлагает взять к расчёту непрерывный стаж, т.к. в компьютере нет информации об общем стаже работы на предприятии, а есть только дата последнего приёма на работу, а вручную выбирать стаж по трудовым книжкам долго, а также тем, что в коллективном договоре для присвоения звания "Ветеран комбината" учитывается непрерывный стаж. Но ведь это, так сказать, пожизненное звание, а премия разовая - к юбилею комбината, а я отработала на нём 23 года из 31, т.е. бОльшую часть своего рабочего стажа. С уважением...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, а в чём собственно заключается Ваш вопрос. Если по выплате премии к юбилею предприятия то, это решает коллектив, и просто угадать никто этого не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги