Влияние предоставления сканов документов на работу - риски и меры предосторожности

11.03.2016, 13:37

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу! Попросили скан документов: СНИЛС, ИНН,Паспорт. Хотелось бы узнать, как негативно это может сказаться на мне! Или каким образом их можно использовать в мошеннических целях.

Читать ответы (2)

Устройство на работу
Сканы документов
Документ инн

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Морозова Е. А. 4.1

11.03.2016, 13:42,

г. Тольятти

При устройстве на работу это обязательные документы сейчас. При желании.можно любые сведения в нашей стране добыть,потому думать о мошеннических побуждениях,не имеет смысла).

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

11.03.2016, 13:44,

г. Ульяновск

Здравствуйте. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ). Имеют право запросить и другие дополнительные документы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние предоставления сканов документов на работу - риски и меры предосторожности

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов