Законность и сумма удержания переплаты заработной платы без подписания документа

При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону.

Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?

Ситуация следующая, по вине бухгалтера заработная плата начислялась больше, чем есть на самом деле. Теперь все начисленное сверх заработной платы бухгалтер хочет удержать с одной выплаты. Имеет ли она право удерживать с меня переплату? Или она должна возмещать из своих средств, ведь это её ошибка. Спасибо.

Мне бухгалтер ошиблась и выплатила в 1,5 раз больше зарплаты. Менеджер говорил что будет в этом месяце премия и я подумала, что это сумма превыщающая обычную за и есть премия. Но через 3 рабочих дня мне звонят с бухгалтерии и говорят, что они ошиблись и месяц не будут платить заработную плату. Законно ли это оставлять без заработной платы человека если ошиблась бухгалтерия? Справедливо же было бы просто удерживать процент какой то а не целый месяц не платить.

Бухгалтерия переплатила заработную плату (вторая прошла по разделу; оплата по договору подряда). При уточнении у мастера, что это доплата за прошлый месяц. В бухгалтерии сказали что они ошиблись, теперь хотят взыскать с меня деньги. На данный момент я увольняюсь. Вопрос, законно-ли действия бухгалтерии.

В феврале была начислена зарплата больше, чем нужно. Выяснилось это только в начале марта, после выдачи зарплаты и расчеток. Сотрудник не хочет возращать всю сумму сразу, а хочет разбить ее на три месяца. Можно ли отказать ему в этом и удержать всю сумму излишне начисленной заработной платы сразу, в полном объеме. Причина не правильности расчета заработной платы в том, что приказ на изменение заработка был дан бухгалтерии не вовремя. Т.е. в марте, хотя изменения должны были быть в феврале.

При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была больше чем положено. Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.