Нарушение законодательства в оплате зарплаты на новостройке - как подать жалобу в прокуратуру и ознакомиться с соответствующими статьями законов
Нам не оплатили зарплату за 2 месяца. Как написать жалобу в прокуратуру ссылаясь на статьи законов. Работали в выходные дни и по 2 часа оставались после работы, а 1 месяц работали без договора. Если обратиться адвокату сколько будет его услуга. Работали на новостройке, занимались отделкой.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Стоимость услуг юриста уточнятся при личном контакте.
Спросить
Нам не оплатили зарплату за 2 месяца. Как написать жалобу в прокуратуру ссылаясь на статьи законов. Работали в выходные дни и по 2 часа оставались после работы, а 1 месяц работали без договора. Если обратиться адвокату сколько будет его услуга. Работали на новостройке, занимались отделкой. Обращались к адвокату он сказал
1.Претензия.
2.обращ. В трудовую инспекцию
3.Жалобу в прокуратуру
4.Исковое заявление в суд.
Скажите пожалуйста прав ли он,мы живем в Москве и все таки есть сомнение, и за свои услуги он берет 5700 руб, Ответьте пожалуйста это дорого или обычная сумма? И ещё он сказал что дело не дойдет до суда так как после претензии они уже мне могут заплатить. И вообще что такое претензия и какое у неё содержание? Заранее благодарю.
пишется жалоба в инспекцию по труду, в прокуратуру, если у вас белая зарплата, то есть смысл обратиться в суд, 5700 рублей-это за что? За жалобу, или заявления в суд, я мог бы написать дешевле 89265298768
СпроситьПрошу вас помочь составить жалобу в прокуратуру г. Москвы на работодателя о взыскании заработной плате... Нам не доплатили зарплату за сделанную работу, за сверхурочные и работали в выходные дни. Договор составлен только в односторонем порядке в пользу заказчика. Договор составлен не по Трудовому Кодексу.1 месяц работали без договора тоже не оплачен. Пошлите образец обращения в Прокуратуру с ссылками на статьи закона. Помогите. Спасибо. Очень вам благодарна.
Лола,
1) чтобы написать жалобу ПРЕДМЕТНО, надо знакомиться с Вашими документами (из вопроса нельзя даже сделать вывод о том - какие правоотношения (гражданско-правовые или трудовые) у Вас были. Ответ - в тексте договора)
2) подробная инструкция по составлению жалобы есть на моем сайте
3) на статьи закона ссылаться необязательно - квалификация - это дело органов
Спросить
Во-первых, образец обращения Вы вряд ли найдете где-либо, поскольку этот документ очень индивидуален. Во-вторых, судя по Вашему вопросу, прокуратура Вам не должна помогать, поскольку заключен не трудовой договор, а договор подряда либо об оказании услуг, т.е. Вам наиболее вероятно надо обращаться в суд. Рекомендовал бы вначале показать свой договор юристу (адвокату), после чего и решать, что делать дальше. При желании обращайтесь. Удачи.
Спросить
Жалоба пишется в произвольной форме (кому, от кого и адрес) Прикладываю образец, фантазии у Вас, Лола, хватит:
Жалоба
Я, Комкова Марфа Васильевна, работаю в ООО "Палата" (ИНН/КПП
77212452245/772101001), юридический и фактический адрес: 117551,
г. Москва, ул. Пляжносадовая, д. 21, стр. 21, в должности менеджера.
В период с 1 марта 2009 г. по 30 июня 2009 г. заработная плата не
выплачивалась. Претензий к моей работе руководство ни письменно, ни устно
не высказывало. Должностные обязанности я выполняю в срок и в полном
объеме. Руководство фирмы объясняет такую задержку финансовым кризисом.
Такая ситуация касается не только меня, но и остальных рабочих. Более
того, директор ООО "Палата" настаивает на том, чтобы я расписывалась в
ведомостях о получении заработной платы. Я отказалась расписываться, так
как деньги фактически не получала. После моего отказа директор хочет меня
уволить и заставляет писать заявление об увольнении по собственному
желанию.
Прошу восстановить мои права, так как считаю, что работодатель нарушил
ст. 4 "Запрещение принудительного труда" Трудового кодекса.
К жалобе прилагаю копии следующих документов:
Ведомость по выдаче заработной платы.
Комкова
------- Комкова М.В.
подпись
"02" июля 2009 г.
Спросить
Уважаемая Лола!
Пишите жалобу районному прокурору в произвольной форме, на понятном русском языке. Обязательно укажите свои полные анкетные данные ФИО, адрес, контактные данные, место работы. Никакого шаблона не существует. И Вам не надо указывать в своей жалобе ссылки на законы ибо в прокуратуре сидят люди грамотные, которые сами разберутся в нарушениях тех или иных статей трудового законодательства, допущенных Работодателем.
СпроситьКуда можно обратиться, муж с бригадой работали на заводе по договору, занимались отделкой у них, и уже два месяца не отдают зарплату, все время отговорки.
Если имеется договор, то нужно обращаться в суд, так как только суд может вынести решение о взыскании денег с работодателя.
СпроситьРаботала по договору подряда почти 2 месяца. За первый месяц мне выплатили зарплату. А за второй неполный месяц я зарплату не получила. Уволилась по собственному желанию. За помощью обратилась в прокуратуру. Прокуратура дала ответ, что договор был расторгнут следующим днём после его подписания сторонами. Я по почте получила повторное, дополнительное соглашению к договору подряда о расторжении договора. Как доказать, что я работала в организации? И получить законную зарплату?
Как написать заявление в прокуратуру на адвоката. Мы оплатили ему сумму, через месяц его работы отказались от его услуг так так не устроила его работа. Он вернул нам очень маленькую сумму. Уголовное дело.
1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Если же имелось место нарушение обязательства вам нужно его доказать
Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;
возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).
СпроситьНе выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Ирина,согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.
При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.
СпроситьРаботадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.
Здравствуйте! Вам нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Может помочь. Если нет, то можно будет взыскать невыплаченное в судебном порядке, доказав тот факт, что работали полный рабочий день и даже с переработками. Но в суд нужно успеть обратиться в течение 3-х месяцев с момента каждой невывплаты
Спросить
Вы или Ваш адвокат, все иные работники, которые считают, что их права были нарушены могут срочно подать жалобы в прокуратуру района, Госинспекцию труда, в районный суд, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
Если два человека подтвердят ваши доводы, то это будет еще лучше для вас.
Спросить
Какое основание можно предъявить работадателю, если оплачена "белая зарплата" в размере 50% на основании заявления, которое заставили написать, хотя, по факту, работали более 8 часов в день.
Спросить
Вы или Ваш адвокат, все иные работники, которые считают, что их права были нарушены могут срочно подать жалобы в прокуратуру района, Госинспекцию труда, в районный суд, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
Если два человека подтвердят ваши доводы, то это будет еще лучше для вас.
Спросить
Здравствуйте!Выходные рабочие дни в командировке оплачиваются в одинарном размере, и предоставляется отгул за работу в выходной день.Или в двойном размере,если сотрудник отказался от отгула.
СпроситьМы работали в новостройке, занимались отделочными работами! Нам обещали трудовые контракты в течении месяца их не увидели, зарплату тоже! Что делать?
Мы работали в новостройке, занимались отделочными работами! Нам обещали трудовые контракты в течении месяца их не увидели, зарплату тоже! Что делать?
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
Здравствуйте!
Пишите жалобу в прокуратуру.
Также обращайтесь сразу в инспекцию труда, т.к. прокуратура все равно перешлет им Вашу жалобу.
В инспекцию труда можно написать жалобу через сайт: https://онлайнинспекция. Рф.
Спросить
На деле - не поможет Вам ни прокуратура, ни трудовая инспекция. Единственная возможность получить свой заработок - установить в судебном порядке факт трудовых отношений. Бремя доказывания Вашей позиции будет лежать на Вас.
СпроситьТрудовой договор. Я устроился на работу, заключил договор, проработав 2 месяца, я работал не по специальности на которую устроился, а разнорабочим, мне не выдали спец. Одежду, мед.полис, (хотя я требовал), работал по 10-11 часов (в договоре 8 ч) переработанные 2-3 часа не оплачивались, после первого месяца мне сказали что задержка зарплаты на месяц, в следующем месяце получил только аванс, увозили на другой обьект, остовался без обеда, пообедал продукцией предприятия, привлекли по статье 7.27, сдали в милицию, отстранили от работы, как мне быть в такой ситуации, Помогите пожалуйста.
Что касается трудовых нарушений, нужно обращаться в суд за восстановлением своих прав. Что же касается привлечения к административной ответственности, ничего сказать не могу, нужно ознакомиться с материалами административного дела. Обращайтесь, помогу, я барнаульский адвокат. Запись на приём по тел. (3852) 699941.
Спросить
