Подскажите пожалуйста, правомочны ли действия директора, есои нет, то на основании каких документов (закон, постановление)?
В нашем классе сложилась довольно сложная ситуация. Дети заканчивают 2-й класс общеобразовательной школы. Директор школы решила забрать классного руководителя, ссылаясь на производственную необходимость. С учительницей у детей очень хорошие отношения, детям она очень нравится, материал ребятам подается доступно и понятно. Сама учительница не хочет оставлять свой класс, но директор поставила перед фактом. Подскажите пожалуйста, правомочны ли действия директора, есои нет, то на основании каких документов (закон, постановление)?
Спасибо, с уважением родительский комитет класса.
Здравствуйте, Ирина!
Я бы посоветовал Вам следующий алгоритм действий:
1. Составить коллективное обращение в котором необходимо отразить свою позицию по этому вопросу (расписать все максимально красочно, подробно как ей удается ладить с детьми, какая хорошая успеваемость по сравнению с другими классами и т.д. Главное побольше фактов).
2. Подать это коллективное обращение для начала директору в 2 экз., одно ему, на втором его подпись, расшифровка, дата принятия и само слово "принял". В этом обращении попросите рассмотреть Ваше обращение в течение 10 дней и дать на него письменный ответ (в случае если он сразу укажет, что срок слишком маленький, то максимальный срок обращения установлен в 30 дней в соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
3. Если по этому обращению Вы получите письменный отказ и все останется как и было, то следующим шагом будет Ваше обращение в Отдел общего среднего и дополнительного образования Управления образования по Вашему округу. Дополнительно к уже существующему тексту добавьте позицию директора. Подавать обращение нужно таким же способом, в 2 экз., приложите к нему обращение на имя директора и его письменный отказ.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация