Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет он права оставлять меня, с высшим образованием, рабочей, или должен поставить инженером?

04.04.2010, 22:57
• г. Ростов-на-Дону

Что мне делать! В 2005 году я закончила железнодорожный техникум и по распределению пошла работать на железную дорогу в дистанцию пути по специальности. Месяц работала станционной рабочей на пути. Потом переводом перешла в другую дистанцию пути. Там меня оформили также станционной рабочей, так как больше не было мест по штатному расписанию, но посадили в отдел заниматься бумажной работой. Сказали, что при появление места, меня обязательно переведут в техники. На тот момент, я уже поступила в университет по этой же специальности. Поработав в отделе и не дождавшись перевода в техники, я ушла в декретный отпуск. Во время отпуска я закончила университет в 2009 году, и получила диплом инженера. После окончания декретного отпуска, я вышла на работу. Но мой начальник заставляет меня не то, чтобы быть оформленной станционной рабочей, а работать в отделе, он меня заставляет идти ею работать на путь. Ну я не для этого получала высшее образование, чтобы быть рабочей. Знала бы что так получится, пошла бы высшее образование получать по другой специальности. Подскажите, что мне делать! Имеет он права оставлять меня, с высшим образованием, рабочей, или должен поставить инженером? К кому мне обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

При заключении трудового договора в нем обязательным условием является указание должности на которую прнимается сотрудник. В организации обязательно для каждой должности прописывается должностная инструкция. Если вы приняты на должность станционноц рабочей, то и исполнять должны данную трудовую функцию.

Получение сотрудником высшего образования не является безусловным основанием для перевода его на иную должность, это право, а не обязанность работодателя.

Если у данного работодателя нет вакансий, соответствующих вашему образованию и опыту работы, вы можите искать работу у другого работодателя, которая будет соответствовать вашим требованиям.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги