Я работал в организации с черной заработной платой (5600 по договору)

Была на больничном во время очередного оплачиваемого отпуска. Отдала больничный лично в руки директору, обговорила с ним мой выход на работу (директор продлил отпуск на количество дней в больничном). Всё это было в августе. Спустя два месяца узнаю, что больничный до сих пор не оплачен (подтверждение этому получила в бухгалтерии - они сказали, что им, директор больничный не отдавал), бухгалтерия ставила мне всё это время рабочие дни. Предварительно я сделала ксерокопию своего больничного листа. Бухгалтер сказала, чтобы я обратилась к директору. Директор начала извиняться передо мной, и сказала, что обязательно оплатит больничный, до этого не оплачивала, якобы положила его в укромное место и забыла. Организация у нас бюджетная. Оплатит ли мне директор этот больничный или нет? Подскажите как поступать в том случае, если будет опять тянуть волокиту и не оплачивать? Куда жаловаться? Как наказать директора, чтобы так больше не поступал ни с кем?

Проработав следователем юстиции некоторое время, меня вынудили уволиться. Попросили написать заявление по собственному желанию, если не напишу найдут вескую причину и уволят по статье. Написала заявление по собственному, проработала положенных 15 дней. С обходным листом сдала все как положено, вернули трудовую книжку, но выплат никаких не произвели, даже за последний отработанный месяц. В отпуске я не была за все время службы. На вопрос почему нет мне положенных выплат при увольнении мне ответили просто - в связи с нарушением контракта законны ли данные действия? Спасибо.

Я работала в чоп охране. Ушла на больничный. Пробыла 11 дней. Пришла на работу сдала больничный 18.01.16 г. лиректор попросил написать заявление на увольнение, объяснил что где гарантия что тебе опять плохо не станет. Больничны забрал но при этом запросил реквизиты банка что бухгалтерия переведёт больничные. Но при этом я получала зп на руки, сегодня 26.01.16 г. больничных нет. в интернете я посмотрела что нет к нас бухгалтерии и везде номер телефона нашего директора. Куда я могу обратиться по вопросу моего больничного, что он сдан.

Муж работает по трудовому договору. ДОГОВОР оформлен сроком на 1 год (до июня 2019 года). Работодатель требует чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что должности, на которой он устроен, больше не будет. На вопрос почему его тогда не сократят с выплатой в три средних оклада, ему ответили, что он обязан написать заявление по собственному желанию и выплат никаких не будет, организации не выгодно его сокращать. Тогда муж сказал, что он не будет писать никаких заявлений, на что ему ответили, тогда уйдёшь по статье, на сокращение не рассчитываю. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Работал в данной организации с ноября 2011 года. Выплаты за неиспользованные отпуска (я ниразу небыл в отпуске) а так же за работу в праздничные. Выходные и сверхурочные не производились. На мои просьбы о составлении трудового договора директор (ссылаясь на занятость) не реагировал обещая сделать договор в следующем месяце. При увольнении директор отказался выплачивать мне законные выплаты мотивируя это тем что я работал у него неофициально и поэтому платить он не собирается. В подтверждение факта работы у меня сохранилась справка о заработной плате которую я предоставлял в банк для получения ссуды. Могу ли я расчитывать на выплату заработной платы и иных компенсаций.

Я мать одиночка двоих детей работала в салоне по трудовой книжке без трудового договора начальство наотрез отказались его составлять. Моя месячная зарплата составляла 12 тыс рублей но оклад мне никогда не выдавали яполучала только свой процент, больничные не проплачивали, отпускные не гуляла, хотя бухгалтер в справке 2 ндфл указывала якобы я гуляла никаких заявлений я не подписывала на отпуск. Я написала заявление по собственному желанию после чего мне нужно было отработать 2 недели тогда я взяла больничный во время незыкрытого больничного они меня уволили по собственному и никаких компенсаций не ваплатили. Обязаны ли они мне выплатить все мои оклады за два года а также больничные и отпускные?

Меня сократили 30.06.2017. При увольнении положенные выплаты получил. На работу на текущий момент не устроился. 04.09.2017 приехал на прежнюю работу - написал заявление на выплату компенсации за август, предоставил трудовую книжку. В какой срок, и на основании чего, мне должны произвести выплату? На сегодняшний день выплата не произведена...

Был на больничном, в период нахождения в больнице поступали выплаты от работодателя как говорилиаванс. По выходу с больничного написал заявление по собственному желанию. Когда разговор зашел о компенсации больничного листа ответили: что выплаты которые были авансами это и есть компенсация больничного. По увольнению отказываются выплачивать компенсацию за не использованный отпуск, в связи с больничным. Есть ли решение данной проблемы?

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

Ип прекратило свою работу я там работала официально, есть договор и меня попросили написать заявление по собственному желанию, я написала, теперь мне ни каких выплат компенсации не ждать? Была в бс выплаты за отпуск были.