Звонил в Москву - ЭСКО, обещали разобраться, но по сей день-полная тишина.

Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?

Я была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального". Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?

Читать ответы (1)

Ответственность за мероприятия, действия и бездействия работников филиала в условиях отсутствия директора возлагается на кого?

У меня вопрос: директор филиала на больничном, вышестоящее руководство (управляющая компания) не назначило врио директора филиала, т.е. филиал остался без руководителя. На кого возлагается ответственность за все мероприятия, действия и бездействия остальных работников в филиале?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты декретных и больничного - как потребовать официальную помощь от ФСС без обращения в трудинспекцию и суд

Я в декретном отпуске с 28-го июля. У моей организации реально нет денег на банковском счету, зарплату не начисляют в наш филиал с марта месяца. Зарплату нам выдавали из запасов денежных средств директор нашего филиала, т.к. это не первый случай задержки. Но с 28 июля мне так и не платят декретные и больничный лист. Обратилась в орган ФСС по Москве (т.к. в Москве зарегистрирована организация) в филиале № 8 ответили, что мне нужно обращаться в трудинспекцию и суд и ничем не могут помочь. Но нет смысла обращаться, т.к. наш филиал без образования юр.лица, а ген. директор не может оплатить, т.к. у него нет дерег, да и трясти будут директора филиала. А ген. директор опять будет не при делах (скользкий тип) Вот и сижу без денег уже почти полгода. Нам не на что жить. Помогите, пожалуйста. Как можно потребовать напрямую официально у ФСС мои выплаты, чтобы те не отвертелись?

Читать ответы (1)

Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных

Помогите разобраться. Работаю в котельной аппаратчиком ХВО. Сменный режим работы с суммированным учётом рабочего времени один год. Смена день 12 часов, ночь 12 часов, два дня выходных. В смене два человека. Ранее сверхурочные оплачивались. В данный момент руководство применяет 40-часовую рабочую неделю с предоставлением выходного или часов свободного времени. Застовляя работать по одному в смену. Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (2)

Процедура смены директора филиала

Разъясните процедуру смены директора филиала российской компании (головная организация в Москве, филиал в Н.Новгороде)

Читать ответы (1)

Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?

В филиале произошла смена руководителя. Бывший директор филиала уволился по собственному желанию. Генеральный директор издал приказ в котором прописал, что возложить обязанности директора филиала на заместителя.. Интересуует вопрос, изменится ли должность заместителя (на и.о или ВрИО), или она останется прежней, т.е. просто заместитель директора будет исполнять функции вакантной должности директора филиала?

Читать ответы (1)

Не получаю стимулирующие выплаты в детском доме Иркутской области - что делать?

Помогите понять какую в действительности должна получать зарплату. Работаю в детском доме интернате Иркутской области младший медперсонал. График работы-2 дня в день.2 дня в ночь и четверо дома. Раньше зарплата более менее устраивала. Но вот с августа месяца не платят никакие выплаты стимулирующего характера... руководство объясняет это так... нет денег! Ставка 13 смен. Всегда беру подработки.. но платить не хотят вот что я получила за 17! смен. Октябрь месяц. Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.

Господа юристы! Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос. ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Перевод на другую смену после больничного - нарушение или законная практика?

Работаю сменами 5 числа моя смена в день, 5 я ушел на больничный! Вчера звонит брегодир и говорит что сняли меня с должности (я старший смены) и перевели в другую смену! Законно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Процесс уголовного дела о ДТП с пьяным пешеходом - задержка и отсутствие прогресса

25 февраля сбил пьяного пешехода в неположенном месте! Дело пролежало в гаи 2 месяца! В июне дело передали следствию т.к. Тяжкий вред здоровью причинен! По сей день по моему делу тишина полная! Машину не отдают! Какие сроки у следака на все про все?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Звонил в Москву - ЭСКО, обещали разобраться, но по сей день-полная тишина.

Тольятти - онлайн услуги юристов