Директору был задан вопрос, если работаем в праздничные дни (офиц. Государственные праздники), т.е 23 фев.
Хотелось бы уточнить. Работаем по сменам 3/3 с 9-19. Директору был задан вопрос, если работаем в праздничные дни (офиц. Государственные праздники), т.е 23 фев. 8 марта и т.д. я работала. То положено ли нам их оплачивать в двойном размере.? Директор удивился и назвал вопрос глупым, сказав что ничего не положено. Прав ли он?
И еще-у нас белая/ черная зарплата, и больничные и отпуска оплачивают только с белой. А это на половину меньше. Правильно ли это? СПАСИБО.
Здравствуйте, Людмила, у Вас сменная работа, поэтому оплата за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере на Вас не распространяется. А вот по поводу черной зарплаты - это уход от налогообложения, это незаконно. В случае чего Вы сможете взыскать только ту зарплату, которая указана в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Что по новому закону, за работу в праздничные дни, запплата начисляется не в двойном размере как раньше, о обычно.
Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?
Генеральный директор решил продлить в компании праздники по 13 января.
Оплата труда в праздничные дни - нарушение закона или недоразумение?
Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их
