Владимир
13.03.2016, 18:54
Как правильно получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении
Читать ответы (2)
Работаю на предприятии 8 лет. работадатель разрешает брать только 10 дней отпуска (рабочих дней). Собираюсь увольняться т.к. стали задерживать зарплату на 2-3 месяца. Получается я 8 лет ходил в отпуск по 2 недели. Как мне лучше поступить при увольнении?
Добрый день. Вам при увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьПри увольнении Вам должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск. Не выплатят, пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
