Блокировка номера и возмещение расходов - за что ответит новый главный врач?
₽ VIP
У меня такая ситуация. Мой номер телефона с уже 3-й год подключен к корпоративной сети. Я работала зам. глав. Врача и распоряжением главного врача на мою Сим-карту перечислялась определенная денежная сумма В этом году также мне была перечислена сумма в размере 5000 тыс рублей на годовое обслуживание. Сделано это было с опозданием, т.е. не сначала года, а 18 марта, до этого времени я сама вкладывала деньги на свой счет. 22 марта назначен новый главный врач, а я получила уведомление, что моя должность через 2 месяца сократиться и я должна выбрать любую из предложенных мне должностей. Новый главный врач дал указание бухгалтерии заблокировать мою Сим-карту и снять деньги с моего счета. Я осталась без связи с коллегами, родными, клиентами. Меня об этом не предупредили, узнала при помощи интернет-помощника. Имеет ли право новый главный врач отменять распоряжения бывшего главного врача, дать распоряжении о блокировании моего номера (сим-карта принадлежит мне и я пользуюсь этим номером более 12 лет), кто будет возмещать мои расходы во время переговоров с членами корпоративной сети за период с сентября по март месяц-мне пришлось много разговаривать по работе, был отчетный период, а я была на учебе, все звонки были сделаны только по работе, имеется детализированный отчет по счету. В принципе, мне эти деньги не нужны, но дело пошло на принцип: новый главный врач начал свою деятельность не с работы, а с демонстративных унижений и создания конфликтов вокруг меня. Спасибо, если кто-то возьмется подсказать мне мои права в данной ситуации.
Здравствуйте.
Я предполагаю, что ваш номер подключен не на ваше имя.
Соответственно, при наличии у Вас документов подтверждающих оплату лицевого счета другого лица, Вы имеете право потребовать возврата этих денег , если это лицо их получило не обосновано.
СпроситьНурия Сафиевна, Вам необходимо точно знать кем заключен договор с сотовым оператором, предоставившим Вам сим-карту с номером: Вами или Вашим Работодателем? Судя по Вашему вопросу, данная сим-карта выдана Вам на основании договора, заключенного Вами до того, как телефон стал оплачиваться Вашим работодателем. Соответственно, при переходе не корпоративное обслуживание могли быть внесены изменения в договор с сотовым оператором. Если изменения касаются только порядка оплаты, то все что мог сделать главврач, это распорядиться насчет оплаты (неоплаты) Вашего номер из средств организации. Соответственно обслуживание номера должно быть продолжено при положительном балансе счета.
Вам необходимо обратиться к сотовому оператору (желательно письменно) с требованием разъяснить основания блокировки Вашей сим-карты. Скорее всего действия оператора незаконны, если сим-карта принадлежит Вам и может оплачиваться как Вами так и работодателем.
С уважением, адвокат Пашина Елена Викторовна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация