Можно ли получить декретные у мужа на работе если жена не работает?
Можно ли получить декретные у мужа на работе если жена не работает?
Добрый день!
Да муж может получить декретные, только он должен оформить отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
--- Здравствуйте, "конечно можно, если он рожал ребёнка".-НЕТ ОДНОЗНАЧНО, только роженица имеет право на получение по больничным листкам по БИР. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем) отцом ребенка. На весь период отпуска за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность. Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
1. Больничный по беременности и родам (140 дней) оплачивается только женщине по месту ее работы
2. Единовременная выплата по рождению может быть получена как женщиной, так и мужчиной. Но ее размер от зарплаты не зависит
3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получает тот, кто находится в отпуске по уходу. Да, муж может оформить отпуск и работу на неполный рабочий день. Но есть одно большое НО: для оформления отпуска по уходу за ребенком необходима справка от второго родителя, что он данный отпуск не использует и пособие не получает. Следовательно, тогда мать не сможет находиться в отпуске по уходу.
СпроситьИмеет ли право муж получить деньги за декретный отпуск если жена не работает. Жена ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, но тк она не работающая декретные не получала, может ли получить декретные муж, т.к он работает или нет?
Можно ли получить декретные и пособие на ребёнка с работы мужа если жена не работает.
Возможно ли для мужа получить декретные выплаты за жену при условии её меньшей заработной платы?
Может ли муж получить декретные за жену? Если жена работает и у неё меньше зарплата чем у мужа? Сможет ли в данном случае получить муж декретные и работать дальше?
Имеет ли право муж получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своей работе, при том что жена не работает?
И что посоветуете, можно ли жене для такого пособия (у мужа с работы) получить сперва декретный отпуск 140 дней которые затем получить справку с места работы что она отказывается получать пособие до 1,5 лет, а потом просто уволиться, что бы пособие получал муж, т.к. зарплата мужа больше?
