У меня отпуск 14 календарных дней с 18 апреля 2016 года. Когда я должна выйти на работу и считаются ли в отпуск 2 и 3 мая 2016 г.
У меня отпуск 14 календарнвх дней с 18 апреля 2016 года. Когда я должна выйти на работу и считеются ли в отпуск 2 и 3 мая 2016 г.
Хотел бы задать такой вопрос у нас на работе произошла реорганизация с 2 апреля 2011 года я стал работать в новой организации с 2 апреля 2011 года по 2 апреля 2012 года мне был предоставлен отпуск 28 календарных дней с 2 апреля 2012 года по 2013 год мне был предоставлен отпуск 14 календарных дней скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено с апреля 2013 года по апрель 2014 года.
14 дней отпуска вам могли предоставить только с вашего согласия. Остальные дни обязаны предоставить в удобное для вас время.
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней.
СпроситьУ меня отпуск с 20 апреля 2015 г. на 14 календарных дней, когда я должна выйти на работу? Как учитываются праздничные дни с 1-4 мая.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства
На первомайские праздники учитываются два праздничных дня 1 мая и то что праздничный день 4 января с субботы перенесен на понедельник 4 мая.Выходит вам на работу 6 мая в вашей ситуации только 1 мая продляется
СпроситьМеня зовут Мария! Подскажите пожалуйста: У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 мая 2013 года на 15 календарных дней. С 28 мая у меня на два дня оформлен дополнительный отпуск, и с 30 мая у меня оформлен отпуск за свой счет на 2 дня. Получается я отдыхаю 19 календарных дней. На работу должна выйти 03 июня 2013 года. С 13 мая у меня больничный лист на 5 календарных дней (к работе приступить написано с 18 мая). В связи с больничным листом на сколько продливается отпуск и когда я должна выйти на работу? (Отсчитывать 5 календарных дней с субботы. Т.е. с 01 июня или с понедельника с 03 июня) Большое спасибо!
Здравствуйте!
Согласно нормам ст.124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника. Таким образом, Ваш отпуск продлевается на 5 календарных дней, когда Ваш отпуск совпал с болезнью. Отсчитывать их нужно с субботы, 1 июня, т.к. выходные дни входят в количество дней ежегодного отпуска. Следовательно, на работу Вам выходить 6 июня.
СпроситьТрудоустроен на работу 18.03.2015 первый отпуск был в октябре 2015, второй отпуск был в мае 2016, отпускные были начислены только в августе 2016, следующий отпуск написан с 3 апреля 2017 по 1 мая 2017 (т.е. 28 календарных дней) но бухгалтер сказал, что в 2017 мне отпуск уже не положен он исчерпан в 2016 году и отказал в отпуске. Правомерен ли отказ работодателя?
Посчитайте сами. Вы работаете с марта 2015 года.
Первый отпуск отдохнули за период с марта 2015 по март 2016 года
Второй отпуск по март 2017 года.
Отпуск за 2017 год вы еще не заработали
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьОтпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков. У Вас по графику когда отпуск?
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.СпроситьГрафик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Доброго времени суток!
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков ежегодно. Нужно смотреть, когда и сколько дней отпуска Вам предоставлялось.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУ меня отпуск с 30 апреля на 14 календарных дней. Когда я должна выйти на работу.
Инна.
Здравствуйте, Инна.
16-го мая, либо 18-го, если суббота и воскресенье в Вашей организации являются выходными днями.
Спросить
По отпуску. Я написала заявление на отпуск с 16 апреля 2012 года на 13 дней. Отпуск был оформлен приказом. Т.о. я предполагала что должна выйти на работу 2 мая. 28 апреля мне позвонил кадровый работник и сообщил, что я должна быть на работе т.к. работают за 30 апреля, а на 30 у меня нет отпуска. Кто прав в данной ситуации.
Уважаемая Олеся !
Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ, далее ТК, Вас работодатель обязан был не менее чем за две недели до начала отпуска ознакомить с приказом под роспись.
Если в приказе указано начало отпуска с 16 апреля, то отпуск в данном случае предоставляется в календарных днях согласно статьи 120 ТК. У Вас последний день отпуска приходится на 28 апреля, 29 воскресенье, а 30 выходной перенесенный согласно Постановления Правительства РФ. Таким образом Вам в данном случае надо будет выходить на работу 2 мая.
Так что с Праздником Вас - с 1 Мая !
СпроситьНаписал заявление на отпуск с 25 апреля по 01 мая 2016 года включительно, 7 календарных дней. Когда мне выходить на работу 4 мая или 5 мая?
Хочу взять отпуск с 20 апреля 16 дней, когда я должна выйти на работу? Отдыхаем согласно указу Правительства. На работе сказали, что 02 мая не переносится в отпуске.
