Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное изменение даты увольнения по собственному желанию

16.03.2016, 13:54
• г. Катайск

6 марта 2016 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию в присутствие директора, и также я указал дату увольнения 20 марта. По закону первый день отработки должен начаться 7 марта 2016 года, а мне подписали его только 10 марта и первый день начался только 11 марта. Подписал приехавший супервайзер без моего согласия и назначил дату увольнения 24 марта! Имеет ли он право?

Читать ответы (8)
Заявление по собственному желанию директора
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (8):

10 дней с момента когда вы написали заявление, они не правы

Спросить

Нет, не имеет.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вы предупредили. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Срок уведомления начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ) - имеется ввиду дата регистрации Вашего заявления.

Спросить

Не имеет никакого значения- когда вам его подписали,главное- когда вы его подали работодателю

Срок исчисляется с 4 марта,поэтому ваш последний рабочий день- 20 марта

Спросить

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Т.е, две недели с 7 марта.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Может ли работодатель уволить после истечения 14 дней отработки

Спросить

Нет, такого права у него нет.

Спросить

может, если не настаивать. Но на всякий случай нужно иметь документы, подтверждающие, что Ваше заявление принято

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России