Вопрос об увольнении за разговоры по телефону в офисе - определен ли запрет в трудовом распорядке?
Мне сделали предупреждение о разговорах по телефону в рабочее время по мобильному в коридорах офиса. Вплоть до увольнения.
Подскажите, пожалуйста, могут ли уволить, если в правилах трудового распорядка (я, правда, не помню, чтоб там такое было прописано), который я подписала, был прописан запрет на использование мобильного телефона в рабочее время?
Предупреждение было сделано в устной форме. Разве не должен быть этот факт мне предъявлен письменно? Доказательство, запись камеры является? Камер в компании нет, есть камера на входе, но она является общей камерой территории бизнес-центра, а не нашей компании.
СпроситьДобрый вечер, если нет законный оснований, то не уволят, но если сделали замечание, то лучше не повторять своих ошибок, если хотите работать дальше в этой компании
СпроситьА какие именно могут быть законные основания для увольнения за разговоры по мобильному в рабочее время? В чем они заключаются?
СпроситьЕсли в Правилах внутреннего трудового распорядка прописан запрет на звонки с мобильного в рабочего времени, то работодатель, после того как сделав замечание, на основании какой статьи уволит тогда? И где доказательства, что я разговаривала? Так можно любого человека уволить только, сделав замечание?
СпроситьЗачем же Вы соглашались, когда утверждали Правила, необходимо было обжаловать. А теперь это нормативный локальный акт, который обязаны исполнять. Не согласны обжалуйте в суде.
СпроситьДобрый вечер, Елена!
Работодатель имеет право составить акт о нарушении трудовой дисциплины, в котором указать что вы нарушаете ПТР, и на основании этого уволить, но данный акт можно обжаловать это! увольнение по ч. 5 ст. 81 ТК РФ.
Для того, что бы разрешить ситуацию, необходимо с помощью юриста при необходимости иск о незаконном увольнении, если необходимо подключить контролирующие органы!
При грамотном подходе вопрос решиться!
И помните ВСЕГДА желательно проконсультироваться у юриста со всеми документами на руках, это может своевременно помочь Вам в решении проблем!
Всегда рады помочь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
СпроситьВ правилах порядка труддисциплины компании прописан запрет на использование в личных целях телефон в рабочее время. Мне сделано на словах замечание до следующего предупреждения вплоть до увольнения. У компании дела таковы, что нужно урезать штат, который напишет по собственному. Уходить из компании не хотела, но если придется, то по соглашению сторон я согласна, но не по собственному. Тогда компания будет угрожать статьёй увольнения за не соблюдения правил ТП. Что мне делать в такой ситуации, писать по собственному, чтобы статью не влепили в трудовую книжку? И правомерны ли такие действия? Можно уволить любого сотрудника?
Вопрос такой: я работаю бухгалтером. Ко мне подошла ст.бухгалтер - это мой непосредственный начальник, начальник отдела и сказала, что на меня поступила жалоба от вышестоящего руководства по поводу того, что я хожу и разговариваю в рабочее время по мобильному телефону и с коллегами разговариваю в коридорах в рабочее время. Мол, вопрос умяли, но до следующего предупреждения, а после увольнение. Много сотрудников в коридорах по углам стоят и разговаривают по телефону. Я так не делаю. Был один раз, когда я выходила из офиса на улицу, чтобы передать пакет. В офисе нет камер. Камера только на общей проходной, но она не имеет никакого отношения к нашей компании, это камера общей территории общей охраны бизнес-центра. Могут ли меня уволить?
Внутрении правила колледжа
В внутренних правилах колледжа прописано что:" использовать телефон запрещено " , но использования телофона в учебных заведениях не регламентировано ни одним нармотивно правовым актом, что автоматически означает разрешения на его использования.
Что делать? Я должен подчинится внутренним правилам колледжа?
На меня было совершенно нападение в следствии чего была утеряна сумочка в которой находился мобильный телефон и банковские карточки. Подробной характеристики внешности парня, который на меня напал я дать не смогла т.к. было позднее время суток. Через 2,5 недели сотрудники милиции вызвали меня в отделение, вручили найденный мобильный телефон который был с разбитым стеклом дисплея (нерабочее состояние требующее ремонта), отсутствовала карта памяти в телефоне и сказали написать сохранную расписку. Точной версии где был найден телефон сотрудники милиции затруднялись назвать (позднее сказали что нашла женщина приезжая из села). Дома телефон с помощью кабеля подсоединили к компьютеру, были обнаружены фотографии молодой девушки которая являлась непосредственным, единственным пользователем на момент поиска телефона, о чём свидельствует дата создания фотографий на моём телефоне. Следователь сказал перезаписать все имеющиеся фотографии девушки на диск, которые в последующем будут приобщены в дело! Как мне получить материальную компенсацию с этой девушки за нанесённый вред мобильному телефону и возможно ли это?
Были зане ты деньги и расписку не взял при разговоре по телефону было сказано что деньги будут отданы в определённый срок и в сумме наз ванна сумма разговор был записан на носитель на телефоне.
У человека, обвиняемого по 228 статье был изъят мобильный телефон, который позже отправился на экспертизу.
Вопрос: что проверяют в мобильном телефоне на экспертизе, и могут ли фотографии белого порошка и гашиша (сделанные камерой телефона) являться уликами / доказательствами?
Разбился экран телефона, телефон на гарантии сенсор работает все работает, могут ли мне поменять стекло на телефоне телефону два месяца.
Если человек звонит мне с угрозами, что наймет людей, которые меня покалечат и убьют, имею ли я право записать разговор по мобильному телефону бес предупреждения или на записи для предъявления ее в суде должно обязательно звучать мое предупреждение о записи разговора?
Такая ситуация ребенок нашел телефон, через три дня позвонили с милиции сказали что телефон был украден, на телефоне имеются царапины, которые сделал мой ребенок, хозяева телефона требуют теперь такой же новый телефон, как быть в этом случае?