Нарушение трудового договора с работником из-за границы - грозят ли юридическому лицу штрафы?
₽ VIP
Мы привлекали на работу рабочего дальнего зарубежя, трудовой договор закончился и мы вовремя его сняли с регистрации, но ИГ из РФ не уехал. Грозит ли нам как юридическому лицу штраф, посколько когда мы его приглашали в гарантином писме указивали что обеспечим его материальними средствами, медицинским, и обеспечиваем его выезд. Денги на билет он получил выехал или нет мы не знали, но у нас есть расходник что денги на выезд он получил. Спасибо.
Добрый день! Поскольку все юридические обязательства с Вашей стороны выполнены, то к адмиистративной ответственности Вас, как принимающую сторону, привлечь нельзя.
СпроситьЕсли Вы сняли ИГ с регистрационного учёта (направили в ФМС отрывной талон уведомления) с указанием даты убытия ИГ, то никакой административной ответственности не подлежите. Вся ответственность в данной ситуации лежит на ИГ, если он пребывает на территории РФ без регистрации (можете сообщить в ФМС, что такой-то проживает незаконно на территории РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста,ничего что мы не проследили его выезд так как в гарантином писме было написано что мы обязани его отправит на родину.
Спросить
Есть договор поставки продукции, к договору есть БГ (обеспечительный платеж), срок поставки был просрочен поставщиком и ему выставили претензию, которая не удовлетворена, а по договору обеспечительный платеж не возвращается если есть претензия. Срок обеспечит. Платежа уже закончился и поставщик выставил нам претензию за пользование денежными средствами.
1. Можно ли снять деньги с обеспечит. Платежа если его срок закончен?
Статья 381.1. Обеспечительный платеж
""1. Денежное обязательство, в том числе обязанность возместить убытки или уплатить неустойку в случае нарушения договора, и обязательство, возникшее по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 1062 настоящего Кодекса, по соглашению сторон могут быть обеспечены внесением одной из сторон в пользу другой стороны определенной денежной суммы (обеспечительный платеж). Обеспечительным платежом может быть обеспечено обязательство, которое возникнет в будущем.
""При наступлении обстоятельств, предусмотренных договором, сумма обеспечительного платежа засчитывается в счет исполнения соответствующего обязательства.
""2. В случае ненаступления в предусмотренный договором срок обстоятельств, указанных в абзаце втором пункта 1 настоящей статьи, или прекращения обеспеченного обязательства обеспечительный платеж подлежит возврату, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
""3. Договором может быть предусмотрена обязанность соответствующей стороны дополнительно внести или частично возвратить обеспечительный платеж при наступлении определенных обстоятельств.
4. На сумму обеспечительного платежа проценты, установленные статьей 317.1 настоящего Кодекса, не начисляются, если иное не предусмотрено договором.
Не совсем понятен ваш вопрос. Закончен срок договора? Пишите ответ поставщику о том, что ОП удержан в связи с нарушением условий договора и т.д.
СпроситьОтвет отключен модератором
Скажите пожалуйста, если гражданин дальнего зарубежья подвергся штрафу и административному выдворению, но выехал не на 5-ый день, а через месяц во время окончания срока визы, то какие дополнительные проблемы ожидают его на границе во время выезда?
Мне грозит уплата штрафа за просрочку оформления паспорта сделки. Я ИП, мне грозит штраф до 5 тыс как должностному лицу или 50 тыс как юридическому лицу?
Почему? ведь Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Прежде в законодательных актах Российской Федерации использовались эквивалентные понятия – «предприниматель без образования юридического лица» (ПБОЮЛ), «частный предприниматель», которые в настоящий момент последовательно заменены на термин «индивидуальный предприниматель».
Таким образом, ИП – это никакое не юридического лицо, а физическое, то есть зарегистрирован определенный статус конкретного человека. Любой гражданин может стать ИП и осуществлять предпринимательскую деятельность. Ему для это не надо иметь офис, как это требуется для организации (юридического лица). ИП регистрируется на свое имя и по своему месту жительства.
Спросить
Пока еще не вменяют, коап 15.25 пункт 6. Не вовремя подал заявку на оформление паспорта сделки. Валютный контроль моего банка одобрял переводы с тразнитного счета мои последние приходы, хотя сумма по контракту уже перевалила за установленный уровень при котором паспорт сделки оформлять необязательно, поскольку валютный контроль молчал - думал все нормально
СпроситьГраждане из Дальнего зарубежья без визы, прибывшие в Н.Новгород проходят регистрацию на 3 месяца, затем сразу же получают РВП на 3 года, далее оформляется трудовой договор и разрешение на работу.
Применима ли такая же схема к визовым гражданам из Дальнего зарубежья, прибывшим на территорию РФ?
Буду очень благодарен за ответ!
Нет. Там порядок другой. Предприятию сначала нужно получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Потом в соответствии с этим разрешением оформить приглашение на предполагаемого работника. Работник у себя на основании этого приглашения оформляет въездную визу, въезжает по ней, после чего виза через УФМС конвертируется в рабочую, и выдается карточка (разрешение на работу).
СпроситьЮридическое лицо необходимо выполнить некие ремонтные работы другому юридическому лицу. Какой для этого будет правильнее заключить договор: подряда или договор возмездного оказания услуг? Учитывая условие, что фактически ремонтные работы этим юридическим лицом выполнятся не будут, поскольку для выполнения работ юридическое лицо заключит договор с физическим лицом.
Уважаемая Екатерина , г. Пермь !
В данном случае между юридическими лицами должен быть заключён Договор подряда, с приложением Сметы и последующим оформлением Акта сдачи-приёмки выполненных работ.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.06.2014г
09:48 моск.
СпроситьЗдравствуйте!
Между юр. лицами следует заключить в данном случае договор подряда с условием о том, что работа может выполняться силами третьих лиц. А между юр. лицом - подрядчиком с физ. лицом - договор субподряда.
Если вам нужно правильно составить договоры, обращайтесь.
Спросить
Добрый вечер. Неуплата наложенного административного штрафа в установленный срок (60 дней) влечет наложение штрафа уже в двойном размере на данное лицо, которое не уплатило, либо админ арест либо обязательные работы (ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ). Как правило штраф в двойном размере.
Спросить
Я гражданин Молдовы, Есть индивидуальный трудовой договор с организацией, разрешение на работу, но задержался на работе и не выехал вовремя через границу, миграционная карта и регистрация просрочил. Выехал через границу без проблем. Смогу ли я въехать обратно в Россию без того чтобы, не получить депортацию?
Если выехали без проблем, то и въехать можно также. В Вашем случае действуют положения п. 1 ст. 18.8 КоАП РФ. Протокола не было, штрафа или факта выдворения не было, т.е. не было и события правонарушения и это событие не зафиксировано установленным образом. Давность привлечения к админ. ответственности по такого рода делам в силу ст. 4.5 КоАП РФ составляет год со дня совершения.
СпроситьУ моего мужа есть РВП.
Он из Египта.
Одна компания согласилась взять его на работу. Был составлен договор.
На следующий день компания хочет расторгнуть договор, тк не может оформить документы до конца, тк не работает с иностранными гражданами дальнего зарубежья.
Насколько правомерен отказ? Что делать?
Чем отличается прием на работу с РВП для граждан ближнего и дальнего зарубежья?
Здравствуйте, если компания подписала с Вашим мужем договор, а потом хочет расторгнуть его в одностороннем порядке, то расторжение должно происходить на условиях предусмотренных подписанным договором, если компания нарушает договор, то Вы можете обратиться в суд. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьТребуется ли вахтовику временная регистрация по месту работы? Предусмотрен ли административный штраф работнику или юридическому лицу за отсутствие временной регистрации. Вахтовый метод работы месяц работы - месяц межвахтового отдыха.
В период вахты у Вас должны быть на руках "путевки" либо "командировочные листы" где работодатель должен отразить где и кем Вы работаете. Вам же пропуска на месторождения делают, пропуск и командировочный лист должен находиться с собой
СпроситьПри приёме на работу сотрудника с ним заключили трудовой договор и оформили приказ о приёме на работу. Сотрудник взял оба экземпляра договора домой, для внимательного изучения и забыл вернуть вовремя. Инспектор ОК забыла про это. Таким образом в личном деле трудового договора не оказалось. Тут пришла проверка, а договора на лицо в этот момент - нет. Приказ есть, работник - есть, а бумаги "Трудовой договор" - нет. Грозят штрафом. На основании какого закона (статьи) могут выписать штраф и сколько? Что делать в таком случае? Спасибо.
Привлекут скорей всего по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Мы в таких случаях страховались письмами к работнику, с просьбами явиться и подписать (вернуть подписанный) трудовой договор, или составляли акт что вернуть договор отказался, от подписи отказался.
Спросить
