Если я совершила какую-то мелочь на работе допустим 10 марта, а объяснительную меня заставляют писать лишь 15, могу я отказаться?
Если я совершила какую-то мелочь на работе допустим 10 марта, а обьяснительную меня заставляют писать лишь 15, могу я отказаться?
Да. Можете отказаться. Это Ваше право.
СпроситьМожете отказаться конечно, но это не препятствует применению работодателем дисциплинарного взыскания при наличии для этого оснований.
СпроситьА если работодатель требует обьяснительную записку через месяц со дня проступка? Законом ТК не предусмотрено такое? Есть ли какие-то минималиные сроки, когда работодателт должен потребовать обьяснение со дня совершения проступка?
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 193 ТК РФ, если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
СпроситьЕсть - не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация