1. Имеют ли право прекратить мой отпуск без содержания по приказу вышестоящей организации без моего согласия?

08.04.2010, 10:45

• г. Брянск

Помогите!

Я работаю в филиале крупной организации 16 лет. Мне дан отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на длительный срок. (с 1 января по 30 сентября 2010 г). В период этого отпуска я болел, лежал в больнице, лечился амбулаторно, направлен на коммисию и получил инвалидность 3 группы с ограничениями для работы по специальности. Мне необходима серьезное реабилитация. Вышестоящая организация (ООО) требует прекращения моего отпуска и увольнения по собственному желанию с учетом состояния здоровья. Т.к. других должностей предложить мне не могут. В сентябре 2010 г. мне исполняется 60 лет. При уходе на пенсию по достижению 60 лет положено большое выходное пособие. Если уволюсь раньше ничего не получу.

2. Могу ли я продолжить реабилитацию здоровья и уволиться с работы на пенсию при достижении 60 лет, т.е по окончании представленного мне по приказу филиала отпуска без созранения заработной платы?

Объясните пожалуйста по закону для разговора с работодателем. И поиска компромиса. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горбунов Ю.А.

09.04.2010, 08:20,

г. Брянск

Так как Вы находитесь в отпуске в соответствии с приказом по фирме, то произвести увольнение в этот период работодатель не может. Заставить Вас написать заявление по собственному желанию они не могут. Поэтому спокойно продолжайте лечение - тем более что отпуск у Вас без содержания и никаких убытков фирме Вы не доставляете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1. Имеют ли право прекратить мой отпуск без содержания по приказу вышестоящей организации без моего согласия?

Брянск - онлайн услуги юристов