Зарплата в больницах / Трудовое право - 1085 советов адвокатов и юристов

Работник работает в больнице, в данный момент у нее проходит процедура банкротства, она просит перечислять её зарплату на карту матери, которая работает так же в больнице. Возможно ли это?

Моя жена диет-сестра в больнице. Как в этой больнице расчитывается зарплата не понятно, каждый месяц разная. В среднем было порядка 20-27 тыс. В этот раз заплатили около 5 тыс. руб. говоря что это все. Что можно сделать чтоб пересчитать зарплату за все время?

У меня такая ситуация я взяла на работе под зарплату бижутерию, работаю я в детской больнице. Посмотрев на сайте оказалось что эта бижутерия продается на много ниже по цене, чем мне предложили ее купить. Товар я не носила он как лежал в упаковке так и лежит. Продавец отказываться забирать товар. У меня нет чеков и нет ни какой расписки. И у продавца нет ничего кроме того, что есть запись просто в тетрадке сумма стоимости товара. Продавец говорит что он якобы оплатил уже товар и требует с меня деньги. Но на сколько я знаю что продажа запрещена в больницах, и на продажу у продавца нет ни каких разрешений, КАК МНЕ БЫТЬ? И КАКОЕ ПРАВО У МЕНЯ ЕСТЬ?

Автор Татьяна, 44 года страдающая бывшая санитарка Как бы сама работа в больнице меня устраивает, а вот зарплата технички — нет. Работаю я техничкой в онкологической больнице. В то время когда я туда устраивалась, то принималась санитаркой. Конечно, многие могут сказать, что надо

Я являюсь заведующей отделение в одной из больниц. По приказу первого заместителя главного врача меня и еще другую заведующую с 10 ноября перевели на прием обычным врачом. Там было написано по производственной необходимости сроком на 3 месяца. Мы приказ не подписывали-у нас электронная программа, туда приходят приказы, мы читаем и пишем что ознакомлены. По документа в трудовой книжке мы остались заведующими и 2 месяца получали зарплату как по договору. С 22 декабря вышел новый приказ. Еще сроком на 3 месяца по производственной необходимости, хотя работать есть кому. Нам ни чего не объясняют за что, сделали новые трудовые договора, уменьшили зарплату, хотя приказа официального о снятии с должности не было. При этом я уходила с 22 декабря в отпуск по графику на 10 дней, нас вызвали в 5 вечера и сказали расписаться на чистом листе, типа приказ они напечатают мин через 20, а так на словах все объяснили. Я ни чего подписывать не стала и ушла в отпуск. Подскажи как поступить.

Я работаю поваром на 0.75 ставки и кух. рабочим на 0.25 ставки в местной больнице (бюджетная) с 21.04.2023 пошла на больничный, мне пришли выплата. Залезла на сайт СФР и там указано что у меня ставка 0.75 и выплачено на 0.75 а зарплату получала как за ставку. Законно это что так указали или нет?

Больницу реорганизируют, всем сотрудникам придется увольняьбся и приниматься на новое предприятие. Положено ли выходное пособие?

Моя дочь работает в больнице швеей. В обязанности входит индивидуальный пошив спец. Одежды для мед. персонала и другие виды работ по больнице, связанные с с ее профессией. Зарплата 7-8 тысяч рублей. Законно ли это.

Скажите пожалуйста, сколько должна получать мед. сестра в Ялте, работая в Инфекционной больнице, детского отделения, без стажа работы и без категории, на ставку?

Я проживаю на Сахалине в г Томари, работаю в городской больнице рабочим. Зарплата 12000 т. р, а работы очень много. У меня вопрос почему такая маленькая зарплата и куда обратиться.

Заключила целевой договор в 2021 году по обучению в ординатуре, в договоре было прописано, что должна выплатить меры социальной поддержки больнице и штраф в размере затраченный средств из бюджета на обучение, как я поняла это сумма обучения и стипендия от университета. Сейчас больница говорит, я должна выплатить ещё один штраф в размере заработной платы преподавателей ВУза, мол такой закон был принят в 2020 году. Действительно так, я должна выплачивать ещё штраф помимо суммы учебы и двух стипендий? Хотя в целевом договоре этого нет.

Будет ли выплачиваться государством зарплата человеку находящемуся на долговременном лечении в больнице?

Помогите пожалуйста разобраться в ситации.

В связи с переходом на новую систему оплаты труда, зарплата Главному врачу (районной больницы) была установлена в размере двух окладов, финансирование расходов на зарплату Главного врача осуществляется с ОМС. Могут ли местные органы (руководитель района) контролировать данный вопрос и решать какой оклад поставить Главному врачу Районной больницы, при том, что никаких расходов бюджет района при этом не несет?

Спасибо!

Здравствуйте, я работаю в городской больнице 6 уборщицей и с 18 числа попросила пол ставки санитарки совмещения. Мне никто не показывал табель учета рабочего времени, и я не могу понять как идет начисление зарплаты. График у меня 2 и 2.получала я со всеми надбавками 10.300 р и мне сказали что за 0,5 ставки я больше двух тысяч получать не буду. Как такое может быть. В при примерном даже расчете ставка санитарки немного ниже уборщицы. Я вижу обман, но как все выяснить не знаю, подскажите что нужно сделать и куда обратиться.

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Я работаю в ООО санаторий Березка медсестрой по физиотерапии. Моя зарплата составляет 11911 руб. Средняя зарплата медсестры по региону составляет 23500. Должен ли работодатель придерживаться этих цифр? Мне отвечают, что у нас частная организация и должны платить не меньше МРОТ.

Я начальник хозяйственного отдела - ранее, до оптимизации-зам. гл.врача по АХЧ. Меня перевели на нижеоплачиваемую должность, при этом конечно оклад в двое меньше и соответственно зарплата. Должностная инструкция - таже! В праве ли руководство больницы 1. требовать от меня исполнения всех обязанностей что были у ЗАМа - теперь от начальника хозотдела?

Работаю по трудовому договору. Нахожусь на больничном (он не оплачивается) пришла получать зарплату, а мне сказали, что без выписки из больницы мне не выдадут деньги. Еле упросила, дали только половину зарплаты. Могу ли я подать жалобу на работадателя?

Жена работает санитаркой в больнице. С нового года хотят перевезти на должность Мойщица-уборщица, с понижением оклада. Это законно будет?

Иск к больнице, я врач. Меня привлекли как третье лицо. Я пошел на суд заседание в рабочее время, устно сказав об этом заведующему. Все отметки в суде - во сколько я был - сделаны. Сейчас мне хотят дисциплинарное взыскание за отсутствие на раб месте - около 1 часа. Правомерны ли действия работодателя?

Муж попал в больницу, в понедельник операция и сколько он там пробудет - неизвестно. Я в декрете с ребенком, необходимо срочно получить зарплату мужа, т.к. расходы на лекарства и надо кормить ребенка. В организации з/п выдается строго два раза в месяц и он в это время был в больнице и не получил. Два вопроса: 1. могу ли я по доверенности от супруга получить деньги (нашла информацию, что главврач в таких случаях может заверить ее - это верно?). 2. должны ли выдать пропущенную з/п в момент предоставления доверенности или только в день следующей выдачи зарплаты? Есть ли какие-то пункты ТК, предусматривающие подобные случаи?

Прокопьевске Кемеровской области у нас прожиточный минимум за 1 квартал 2016 года в Кузбассе составил 8 тысяч 917 рублей в рассчете на душу населения. А зарплата у уборщика служебных помещений в муниципальной больнице получает заработную плату в размере 7,500 чистыми! Подскажите куда обратится! Или как на них прожить семье из 5 человек?

Я врач, собираюсь пойти на месячные курсы повышения квалификации для продления сертификата; которые предполагаю оплачивать сам. Администрация больницы утверждает, что я должен на время обучения написать отпуск за свой счёт, без сохранения содержания.

Насколько мне известно из статьи 173 ТК РФ, на время учёбы работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.

Кто прав и как верно поступать в данной ситуации?

Бухгалтера нашей больницы обсуждают между собой мою зарплату. Возмущаются, за что только я имею хорошую зарплату. У меня уровень зама, объём работы большой, с работой справляюсь. Перед бухгалтерией отчитываться и оправдываться не собираюсь. Как можно запретить использовать мои данные, ведь я даже семье не сообщаю размер своей зарплаты. Спасибо.

Работаю в больнице, зарплату платят до мрот, а праздничные дни за январь не оплатили. Должны ли были оплатить праздничные дни всех мрот?

Как сохранить место работы при серьезном заболевании, при котором требуется долговременное лечение и нахождение в больнице?

Вопрос такой. Я три месяца назад устроилась на работу в городскую больницу. З/п с первых месяцев у меня была меньше всех. На много. В этом месяце я пошла разбираться в бухгалтерию. Почему у меня с моим напарником з/п с разницей в 7500 а до этого в 9000 рублей? В итоге разобравшись выяснили, что экономисты пропустили одну графу в начислении мне зарплаты. Теперь они мне говорят, что за июнь они мне эту разницу доплатят в августе. А вот за май уже никто ничего доплачивать не будет. Так вот обязаны они мне за май все доплатить или уже поздно?

В больнице с первого сентября должны повысить зарплату но главврач сказал что вы ее не почуствуюте, то есть она приказала экономистам урезать премии вредность и тд,это законно вообще, ведь зарплату повысило правитильство а не главврач!

Работаю в магазине, который собираются закрыть, по сокращению никого не собираются увольнят, говорят пишите по собственному, так же собираются делать ревизию и при недостачи с нас удерживать сумму, хотя при моем устройстве никакой ревизии не было, подписан договор о материальной ответственности, зарплата серая, как быть?

Больничный закрыт 3 декабря, отдел кадров получил 11 декабря больничный, это была пятница, зарплата всегда 14 числа, когда должен быть начисления больничный?

Здравствуйте, работаю в центральной городской больнице города ноябрьск. С мая нам ввели новшество в зарплате, эффективный контракт, в первый месяц от составлял 13700 р, во втором 8600 р (пояснили, что контракт не может превышать оклад) в прошлом месяце сумма составила 7600 р. хотя все это время, не менялся обьем работы и не снижались баллы по контракту. Правомерны ли действия работодателя?

Я устроилась на работу в госбюджет нуб больницу. Когда мне дали трудовой договор, должностной оклад составил 3426, 00 руб коэффициент по учреждению к= 0,5=1712, 00 руб. Зп ведь не может быть меньше МРОТ. Что делать. Живу в СПб.

Работаем в инфекционной больнице города Кирова, Кировской области. Нас перевили из санитарок в уборщицы, из сестёр хозяек в кастелянши, сейчас работаем в госпитале с больными пандемией, как должны оплачивать нашу работу? Я отработала 360 часов уборщицей и ещё кастеляншей?

Начальнику отдела кадров поступило заявление от Нагиева, имеющего годовалого ребенка, о его выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ним. Нагиев просил установить ему семичасовой рабочий день, перерывы для кормления ребенка, а также сохранить выплату пособия по уходу за ребенком. Работать он хотел по следующему графику: с 9 до 12 ч.работа, с 12 ч.до 12-30 перерыв для кормления ребенка, с 12-30 перерыв для отдыха и питания, с 13-30 до 16-30 работа, с 16-30 до 17 ч.перерыв для кормления ребенка. Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице. Какое решение принять.

Положена ли мне МРОТ, если лежу в больнице, больничный ещё не закрыт и ещё наверное долго не будет закрыт, так как подают документы на МСЭ?

Я работаю лаборантом в детской поликлинике, а числюсь в стационаре, положена ли мне социальная выплата 6 там. зарплата у меня минимальная.

Переводом увольнением перевелась из больницы рждв поликлинику ржд, отработала 3 смены и поняла, что хочу вернуться обратно, как это осуществитт.

Правомерно ли распоряжение администрации больницы в том, чтобы убрать из сестринских комнат кровати, диваны и кушетки?

Работаю воспитателем в ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница" , в детском отделении, с детьми, имеющими различные виды психических расстройств, и с детьми ОВЗ.

После "повышения зарплат" Путиным В.В., моя зар. плата упала с 19.000 до 16.400 рублей. СНЯЛИ ВСЕ НАДБАВКИ, в т.ч. и за ВРЕДНОСТЬ (психиатрия-25%).

ИМЕЮТ ли ПРАВО - СНИМАТЬ НАДБАВКУ за РАБОТУ в ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ? Есть Закон, который может ЗАЩИТИТЬ?... с ув. Виктория Кузьмина.

Работаю в сельской больнице. Недавно сняли доплату за напряженность в работе. Получилось в деньгах - половина оклада. Написали с последующим распределением стимулирующих выплат на основании Постановления Правительства Самарской области Об оплате труда... от 29.10.2008 №416 пункта 4 пп 4.10 Основание распоряжение главного врача. Сказал экономист, что по решению какой-то комиссии. Правомерно ли это? Доплата записана в трудовой договор с 2013 года. Сумма фиксированная. Спасибо.

Работаю в районной больнице зубным техником, зарплата сдельная. Заработная плата согласно договора составляет 45 процентов на двоих с доктором (зубным врачом). Никаких надбавок, премий не платят. Если клиентов мало, заработная плата в месяц почти совсем ничего, даже менее минимальной оплаты труда. Каждые пять лет прохожу повышение квалификации. Как увеличить процент зарплаты по договору и могут ли платить надбавки за выслугу лет? А как быть с вынужденным простоем.

Какой договор заключается. Если в здании больницы на одном этаже расположилась поликлиника и надо делить расходы на зарплату обслуживающего персонала?

Мой муж в больнице, в кардиологии, а его начальник не хочет выплачивать его зарплату за проработанное время. Я не москвичка, и предприятие находиться в Ю-Курильске, это строй компания АТИКА, а начальник Нам Альберт Викторович. Что мне делать? Сердце это серьёзно, и деньги нужны сейчас. С уважением Чеботарь Надежда Зинуровна. 23,12,2014,

Как обратиться к главному судебном у приставу. Дело в том, что у меня есть ИП, и мой работодатель уже делает отчисления 50% суд приставам, а вторую половину зарплаты перечисляет на карту. 24 февраля банк снял всю оставшуюся зарплату 2 половины. Я лежала в это время в больнице. Я обратилась к приставам чтобы мне вернули 2 половину зарплаты, а они отказываются возвращать всю, говорят что только вернут 50% от суммы, мотивируя тем что это за больничный которая переслала мне страховая, но я взяла распечатку и там нет никаких указаний что деньги поступали по больничном у. На основании чего они тогда вы читают 50% из 2 половины зарплаты, из моих слов, что я была на больничном. Но слово к делу не пришьешь. Помогите кто нибудь разобраться или подскажите как написать глав суд приставу, чтобы помогли решить данный вопрос.

Я не оформлена официально, график 7/7,вначале рабочей недели подменилась, во вторник вообще решила не выходить, слукавила, что попала в больницу, сказала, чтобы не ждали, искали работника, через время попросила заработанные деньги на лекарства, требуют справку с больницы, я объясняю, что справку дают при выписке, и вообще я им ничего не должна, так как дала понять, что не выйду больше, прошу заработанные деньги на лечение, отказывают, законно ли это, т.к. я не оформлена, ничего, нигде не подписывала. Тел:89180406992, Александра, спасибо за ответ.