Зарплата в день увольнения / Трудовое право - 29850 советов адвокатов и юристов

Работала не официально 6 смен по 12 часов, решила уволиться по состоянию здоровья.

Работодатель должен был выплатить з/п в сумме 10200₽.В назначенный срок деньги не поступили. Обратилась к нему в письменной в форме, ответа не поступило. Как поступить в данной ситуации?

Есть свидетели, которые могут доказать, что я там работала (они тоже там работали). Так же скриншоты переписок в рабочем чате.

Из-за безвыходной ситуации пришлось уволится по собственному желанию. Но ни при увольнении ни спустя месяц со мной не расчитались деньгами. Подскажите что делать.

Что будет, если вахтовик спустя 6 месяцев работы вынудили написать заявление на увольнение за один день до окончания срочного договора?

Можно ли просить в суде признать недобровольным увольнения, и весь срок до суда который прошел (а уже почти три месяца прошло) то же начислить выплаты вместе с за должностью за не выплату в срок зарплаты? И просить за это компенсацию в суде?

Сейчас еще и прошло около трех месяцев как не выплачивают ЗП.

Нас около 20 человек таких.

Помогите срочно уволилась сегодняшним числом должны были отдать документы и полностью расчитать денег я сегодня не получила начальница говорит что увольнение подали только 5 числа но в приказе то стоит уволить 6 тоесть это их нарушение как мне быть далее.

На работе задержали зарплату в марте я заболел и уходя на больничный я руководству сказал что я не выйду на работу пока мне не выплатят зарплату мне не выплатили за январь февраль и март и мне оплачивать проезд нечем ответа не получил 02 10 2015 г я приехал на работу мне говорят пиши заявление на увольнение больничный не принимают про зарплату ни слова я отказался писать заявление грозят увольнением за прогулы на момент больничного поставили в табеле прогулы у меня алименты подскажите пожалуйста что делать и могу ли я куда то обратится.

У меня такой вопрос, муж работает по договору без трудовой книжке, 21.04 договор заканчивается (он был на 2 месяца), но зарплату отказываются выплачивать сразу ссылаясь на пункт договора, что они платят только по периодам, т.е. зарплату выплатят только 30.04, имеют ли право вносить такой пункт в договоре и отказывать в выплате сразу после увольнения, если в законе прописано, что должны выплачивать в день увольнения всю зарплату?

Моему сыну не платят зарплату в строительной компании с декабря прошлого месяца. Он официально устроен на работе по трудовой книжке. По этой причине уволились 12 человек, но он надеется получить заработанные деньги. Руководитель продолжает кормить его обещаниями. Последние два дня сын не стал выходить на работу. Директор прислал ему телеграмму с уведомлением, что будет уволен за прогулы. Как ему поступить в данной ситуации? По имеющимся сведениям, наглый начальник, он же владелец фирмы ездит отдыхать на Канары, подарил жене дорогую иномарку построил себе два особняка. Как его проучить и забрать заработанное и не испортить трудовую книжку? Посоветуйте пожалуйста!

Неправомерные действия администрации предприятия. 2 месяца не выплачивается зарплата. Приказ всех уволить без денежного содержания в следующий понедельник. К кому обращаться?

Компания сначала не платила зарплату долго, потом за неуплату аренды офиса офис опечатали, вынужденная остановка работы по вине работодателя длится уже полгода, многи уволились, директор недоступен. Кто хочет - тем она отдает трудовую с печатью и подписью, без номера приказа, человек ищет встречу в бывшим бугххалтером, та ставит на печать запись "уволен" по номеру приказа которого пока нет в природе. Справки ндфл и прочие даваать не будут. Я пока не забрала трудовую таким образом, а как правильно все сделать? Может не торопиться забирать?

Увольнение из Шоладницы. Работал официантом 2 м-ца. Зарплаты до сих пор нет. Написал на увольнение. Говорят, 2 недели нужно отработать и поставили в график по 12 часов, итого в неделю 62 часа. Если больше не выйду получу зарплату. Нашел работу. Срочно там ждут. Как быть.

А если задерживают зарплату, выплачивая маленькими порциями. Это нарушение работодателя? И можно написать заявление на увольнение без отработки 14 дней? На какую статью опираться? И в какой срок работодатель обязан произвести полный расчет?

Скажите пжста, как можно заставить непорядочного работодателя выплатить серую (значительно больше белой) зарплату за 3 месяца, тем более что он не выплачивает её с целью увольнения сотрудника по собственному желанию.

Работала в частном детском саду, воспитателем, была не официально устроена, после увольнения не отдают остатки зарплаты, все оттягиваю время, что делать из доказательств есть фото, переписка, и в книге по технике безопасности моя роспись.

Написала заявление 24.12.2018 года, отработала две недели, но меня 9.01.2019 года не рассчитали и поставили день как за прогул правильно ли это.

Меня уволили 31.12.2015 г. по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Заявления на увольнение я не писал, мне просто предложили забрать трудовую книжку, что я и сделал. У меня 2 вопроса:

1. Законно ли меня уволили?

2. Могу ли я оспорить увольнение и требовать з/плату за период с даты увольнения по сегодняшний день, т.е. с 31.12.15. по 05.05.16 г.?

На мое место уже взят человек.

В связи с невыплатой зарплаты я хочу уволиться. Могу ли я в заявлении на увольнение написать формулировку " прошу расторгнуть Трудовой договор по причине его нарушения Работодателем (пункт №№ Трудового договора - невыплата зарплаты за 6 месяцев 2016 г.)"

Здравствуйте подскажжите пожалуйста, как сделать? Работала не официально, и при увольнении не выплатили 18000 т. р., на звонки руководитель не отвечает, не знаю как выбить деньги помогите пожалуйста.

Работаю управляющей в одном из магазинов сетевой организации. Написала заявление на увольнение, с надеждой что через 14 дней меня отпустят! Теперь говорят что они имеют право меня продержать до тех пор, пока не найдут мне замену! При этом я не получала зарплату с января! Сегодня март! Какие у меня есть права?

Компания "Правильные люди" г.Челябинск, кассир Пономарева Н.А. Обратилась по поводу недоплаты в зарплате, вместо внятного ответа уволена без объяснения причин. Сотрудники компании не удосужились дать разъяснение, поэтому пришлось звонить в Москву, что очень не понравилось руководителю, и,наверно, явилось причиной увольнения. Вопрос: какие ст. ТК РФ не действуют по договорам гражданско-правового характера, имеют ли право работодатели уволить сотрудника без всяких причин.

Работал два месяца, но условия мне не подошли. Сказал что работать больше не буду. Заявление писать не стал (При устройстве подписал заявление на увольнение без даты) на словах договорились что отработаю две недели и меня уволят и отдадут трудовую книжку. После отработки мне не дали не книжки не зарплаты. Все получили на карту а я нет, хотя ещё был да и наверное и сейчас официально устроен.

Организация довольна известная и богатая, но все работники оформляются на левого ИП. Мои звонки начальнику производства просто игнорируются. Других телефонов я не знаю. Нарушений ТК там на каждом шагу. Как мне забрать книжку трудовую и уволиться не посещая это злополучное место?

Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

Я уволился с работы по собственному желанию, но мне не выдали расчет. Задолженность по зарплате составляет почти три месяца. Какие документы, в какие инстанции и в какие сроки я должен подать, чтобы получить свои деньги?

Здравствуйте. Я работаю на предприятии почти два месяца и уже задерживают зарплату на 2 недели могу ли я получить увольнение в день подачи заявления если нет могу ли я на эти две недпли взять отпуск за свой счет с последующим увольнением. PS: есть ребенок возрастом 1 год 2 мес.

В инспекцию труда в Минтруд, прокуратуру с жалобой Данные угрозы, совершенно беспочвенны. Вы трудоустроены официально или нет?

За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели Вам нужно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию В суд Хочу уволиться, не предоставили трудовой договор, задержка зарплаты на вахте, сказали если уволюсь то буду должен 100 тысяч и ещё угрожают выселить из общаги за не выход на работу

Устроились на работу коллективом. Кассир работает по договору, а с нами так и не заключили. Сейчас встал вопрос об увольнении. Вопрос: получим ли мы свою зарплату и в какой срок и надо ли отрабатывать 2 недели?

Скажите пожалуйста, в сентябре 2015 меня уволили без причины и не выплатили зарплату, могу ли я подать на них в суд спустя два-три месяца?

У меня вопрос компания в которой я работаю происходит без предел помимо директор снижает зарплату до плинтуса он еще с угрозами увольняет людей когда приходят официально увольняться до плинтуса это когда на сайте или рекламе он указывает 27000-40000 получаешь от 8000 до 17000 скажите куда обратиться.

Имеет ли право работодатель требовать первоначально подписать зарплатную ведомость, а уже потом выдать зарплату? При том, что я уволилась две недели назад по собственному желанию, и в этот день истекает срок отработки.

Работала в организации полгода. За последние 2 месяца не выплатили зарплату, кормят завтраками каждый день. Боюсь увольняться, так как большой риск что вообще зарплату не выплатят (уже с некоторыми сотрудниками из за невыхода на работу в связи с невыплатой вовремя так случилось) Устроена неофициально. Стало известно что эта организация работает последние полторы недели и уходит. Боюсь остаться без денег. Подскажите что делать. Вероника.

Мне на работе задерживают зарплату уже три месяца, и сегодня попросил директор меня уволится по собственному желанию, в связи что платить дальше ему будет нечем, что мне делать в таком случае?

В течение какого срока я могу обратиться с заявлением в прокуратуру о невыплате зарплаты, уволилась 14 апреля по собст желанию, до сих пор не заплатили ни копейки.

Был устроен не официально на работу! Уволился и работодатель не выплачивает заработанные деньги за месяц! На руках есть копии путевых листов! Как мне можно забрать зарплату?

Я сейчас выхожу на работу на полставки, так как ребенку только 1,3. Но мое подразделение реорганизуют. Мне предлагают работать в других подразделениях но с меньшей заработной платой (я заведующий этого отделения, предлагают стать специалистом (получала 22000 буду максимум 12000). Если я не соглашусь мне предлагают уволиться по собственному желанию. Законно ли это? И если да то какие выплаты мне положенны.

Есть предприятие с долгом по зарплате но его хотят закрыть и хотят уволить по собственному желанию и передать в аренду другому руководителю с последним долгом а остальной долг мол постепенно выплатить спросив когда будет закрываться предприятия отвечают в течения полу года письменно не кого не оповестили.

У меня такая ситуация. Работал неофициально в баре и меня уволили за невыход на работу и отказываются выплатить расчет. Что посоветуете? Как забрать деньги?

Ситуация такая, суд восстановил на работе и обязал выплотить задолжность по зп за 2 месяца, но судебные приставы говорят, что директор уволился из ООО и отвечать теперь некому по судебному решению, что длать?

Я работодатель, у меня возникла ситуация с работником.

Менеджер с окладом 14890 р написала заявление на увольнение с 14.10.2015 г при этом на работу не вышла, заявление я пока не подписал.

День зарплаты 6 числа каждого месяца к моменту выдачи зарплаты был выбран аванс, т.е. к расчету осталось 4000 р.

произошла задержка до 13 числа в чем конечно моя вина, однако работник написав заявление прихватил рабочий компьютор с базой данных. Ситуация крайне неприятная. Прошу Вашей консультации.

Правомерно ли не выйти на работу?

Ситуация:

31.10.2022 г в связи с задержкой по зп я уведомил работодателя заказным письмом о приостановке работы (долг на тот момент составлял около 5 месяцев).

15.02.2023 г по устной договоренности с директором вышел на работу под предлогом что долг по зп погасят полностью (чего не произошло). Выплаты были частичные в феврале (наличкой в конверте), в марте (на карту белая), в апреле (наличкой в конверте).

На 01.07.2023 г. долг по зарплате составляет 9 месяцев (около 550000 руб).

На работу пока выхожу.

Нужно ли писать еще раз заявление о приостановке? Если работодатель официально не погасил весь долг.

В случае увольнения, как правильно уволится и должен ли отрабатывать 14 дней в таком случае?

Работаю на ИП официально уже 2 года, я беременна на 3 месяце, у нас проводилась ревизия, работаю в оптике и ортопедии одна, ранее меня иногда заменяли с других салонов, и после ревизии выявили недостачу в 145 тысяч рублей, мой работодатель все повесил на меня и лишил зарплаты полностью, и сказал если и это не покроет все то уволю по суду, хотя я вообще ничего не брала. Подскажите что делать в такой.

Какие необходимы документы для суда? Невыплата полностью зарплаты (серая зарплата), принуждение к увольнению, затягивание времени выдачи документов (предлог-- отв. лицо в отпуске)

У предприятия задержка зарплаты 3 месяца. Директор, он же один из учредителей кормит завтраками. Народу сказали писать заявления на увольнение, для того чтобы всех рассчитали. Подключена прокуратура и трудовая инспекция, а так же следственный комитет. В течении какого срока нас обязаны рассчитать при увольнении? И правда ли что если мы в течении месяца не подадим в суд, то про деньги можно забыть?

У меня такой вопрос моя сестра про работала два месяца в магазине РАЙПО прошла простая ревизия ей насчитали не достачу 80000 тысяч рублей хотя такого обората товара нет в день выходило менее пяти тысяч рублей потом ей вычли зарплату в счет долга без приказа уволили по 85 статьи и это еще не все на работу принемали на полный рабочий день т.е полная ставка а выесняентся что работала на ноль пять ставки на этом не успакаиваются она многодетная мать ей угрожают что каждый день будут к ней домой наведываться что делать помогите бумаги она не подписывала за нее подрисала ревизор.

Ситуация такая, очень жаль подругу, я ей всячески рекомендую разобраться, но она боится увольнения. Работает, ушла на больничный, предупредила не лично а через коллегу, предупреждение было, но когда она вышла на работу и подошёл день зп, с неё удержали 100%, тоесть ей практически ничего не выплатили, начальник сказал бухгалтеру не начислять ей, так как она не сама лично предупредила его, я ей советую обратиться в гос. Трудовую инспекцию, она говорит он её уволит, но права поидее не было ни на удержание зп ни на увольнение тем более, как ей лучше поступить в этой ситуации.

Я работаю по трудовому договору. Работодатель не выплачивает своевременно зарплату. Грозится уволить, если я буду требовать. Я и сама уже хочу уйти. Но в этом случае мне ее вообще не отдадут. Если я самовольно заберу и уйду, чем мне это грозит? Или как мне поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.

Работаю в частной школе 2 год. Нахожусь на 4 месяце, директор знает, справка имеется. Резко стала урезать зарплату убрав все надбавки. И угрожает увольнением по статье. Причин не называет. У меня был нервный срыв. Как быть? Куда жаловаться?

К кому можно обратиться за помощью в расчёте компенсации отпускных и средней зарплаты, если с работы документы связанные с работой мне не выдали (незаконное увольнение), а в суде без расчётов дело приостановили.

Мой муж работает в москве а живет в тверской области ему не выплачивают зарплату более двух месяцев 10 июля его вызвали в командировку при этом не перечислили ни зарплату ни командировочные соответственно он не поехал просто не на что сейчас пришла телеграмма в которой говорится что его уволят за прогул что делать в данной ситуации.

Как быть я работаю в частной шахтовой организации нам неплатят зарплату уже 2 месяца я нестал выходить наработу надоело бесплатно работать и меня уволили по статье как быть.

Как правильно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате мне з\п в течении 8 месяцев с момента трудоустройства и о незаконном увольнении меня?