Вахтовики под угрозой вынуждены уволиться - возможна компенсация за задержку зарплаты и недобровольное увольнение?

Работаю в теплоэнергетической компании краснодартеплоэнерго. В весенне-летний сезон работников под угрозой увольнения каждый месяц заставляют брать 2-3 дня без содержания. За обращение в трудовую инспекцию тоже грозят уволить. Что делать.

Начальник предложил уволиться под угрозой увольнения по какой-либо причине не взирая ни на что. С его слов уволит меня и спишит на меня какую поломку или большую часть и таким методом реализует своё желание. Очевидци есть но ни кто не пойдёт против него так как, одни подстраиваться под него, другие боятся, а третьи просто жалуются на остальных прикрывая себя. У меня есть запись аудио момента этого разговора. После мною принято решение уйти на больничный так как боль уже давно и как говориться повод на лицо. Как лучше поступить?

Начальник заставил написать заявление на увольнение под угрозой увольнения по статье. Подписал вчера, сегодня работаю последний день и завтра 58 летний безраюотный. Что делать?

Жена работала продавцом в магазине. При здаче смены обнаружилась недостача. Директор магазина забрал паспорт мед. книжку и вымогает деньги. Не выплатил зарплату и под угрозой вынудил жену отдать ещё 7 000 руб.

Гастроном №298 г.Воронеж.

Работодатель заставляет завести карту на которую будет приходить зарплата и сказал отказаться нельзя если не заведу карту сказал уволит меня.

Я работник угольной промышленности точнее гроз моя смена длится 6 часов. Под угрозой увольнения нас заставляют работать 1 и более часа в шахте.

Я под давлением руководства в январе был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата увольнения середина марта). Я работаю в государственной системе. Вопрос каким образом я могу забрать заявление об уходе. Под роспись заявление я не отдавал и не какие документы в отделе кадров не подписывал. Само заявление лежит в кадрах и ждет своего часа.

В понедельник, муж под давлением руководителя, вынужденно написал заявление об увольнении, с открытой датой, не след день, просил вернуть заявление, тк не хотел увольняться, заявление не отдали, сказали, что оно подписано ген директором и что он там по любому работать не будет, сказали, что завтра можешь на работу не выходить! До сих пор ни трудовой ни расчета не получил, позвонил руководителю, ему сказали, что раз даты на заявлении нет, значит он не уволен, а прогуливает, грозились уволить по статье. Правомерно ли действия? Ему надо ехать ставить дату на заявлении задним числом? Куда можно написать жалобу? Суд?прокуратуру?

Недобровольное лечение алкоголика-с чего начать.

На предприятии настаивают на вакцинации с угрозой увольнения в случае отказа. Могу ли я взять отпуск, без содержания зарплаты, сроком на один год? Стаж работы на предприятии 5 лет 3 месяца?

Я работаю в ОЛРЗ филиал АО"ЖЛДРМ" мастером ОТК, меня под угрозой увольнения вынудили написать заявление на перевод в слесаря, не предъявив мне более ни каких документов подписали приказ, я его ещё не видел и не подписывал, могу ли я как то повлиять и востановиться на прежнюю должность?

Под угрозой увольнения по статье заставили уволится по согласованию сторон заведующую музыкальной школы. Ранее ее за незначительное нарушение заставили подписать выговор.

Есть нюансы:1)уволенная имеет двух маленьких детей (4 и 7 лет).

Как восстановится на должность?

График работы день, ночь 48.Хотят перевести на 1 через 3 при этом мы сами должны написать заявления что мы просим нас перевести. Грозятся уволить если заявление не будет. Хотя подписывали бумагу что это будет приказом со стороны директора. Законно ли это.

Как быть, если главбух заставляет под угрозой увольнения подписать акты приема передачи за невыполнение работы, да еще и с завышенной суммой.

Сократили должность, под угрозой увольнения по статье, подписала соглашение сторон. На момент подписания была беременна, но не знала об этом и по незнанию начальству ничего не сказала. Может ли данное обстоятельство изменить ситуацию? Читала судебное дело о подобной ситуации - девушку восстановили в должности.

Работодатель пугает увольнением по статье хотя я беременная на старшую дочь есляюсь матерью одиночкой'! Часто бываю на больничном беременность сложная и риски осложнений тоже! Начальство постоянно давит психически! На почве этого попадаю а больницу! И увольнения не очень охота и ребёнок долгожданный!

Я воспитатель в УПД, в 2020 г. прошла аттестацию на соответствие с занимаемой должностью. Стала не угодна администрации. Они предлагают пройти повторную аттестацию на соответствие или увольнение... Имеют ли они на это право?

Я работаю в детском саду кухонным работником и два повара и очень часто мне приходится сидеть на больничном с детьми, и это не нравится поварам и они начали давить на начальство чтобы меня уволили. Что мне делать. Спасибо.